Реферат з дисципліни:
Менеджмент
На тему: "Корпоративне освіта в сучасній економіці Росії"
Зміст
Введення
Глава 1. Поняття і структура корпоративного навчання
1.1Понятіе і сутність корпоративної освіти
1.2Структура корпоративного навчання
Глава 2. Моделі та складові корпоративної освіти
2.1Моделі корпоративного навчання
2.2Составляющіе корпоративного навчання
Глава 3. Корпоративний Університет: сучасна тенденція бізнес-освіти
3.1Предпосилкі і причини появи Корпоративного Університету
3.2Зачем потрібен Корпоративний Університет
.3 Світові та вітчизняні тенденції розвитку Корпоративного Університету
Висновок
Список літератури
Введення
корпоративний освіта менеджер університет
У всьому світі корпоративне освіта користується високим попитом, серед компаній, що бажають досягти відчутних позитивних результатів у своїй роботі. У цьому і полягає головний секрет успіху. p align="justify"> Корпоративне навчання, являє собою сукупність освітніх заходів, які можуть допомогти кваліфіковано переподготовить співробітників і тим самим, збільшити загальну продуктивність праці компанії. А одним з головних його переваг є те, що при корпоративному освіту, як правило, навчається не один співробітник, а весь колектив або істотна його частина, що дозволяє значно заощадити на часі для досягнення необхідного прогресу в навчанні і його результату. p align="justify"> Можна стати більш затребуваним на ринку праці, піднятися по кар'єрних сходах і добитися значної прибавки до заробітної плати, якщо отримати гарну основне або додаткове бізнес-освіта. Звичайно, жодна освітня програма не дає гарантії престижною і високооплачуваної роботи, проте в будь-якому випадку додаткові знання в послужному списку кандидата будуть розглянуті роботодавцем як плюс. В умовах швидко розвивається економіки завжди є потреба в сильних керівниках, тонких стратегів, хороших менеджерах, які спрямують це розвиток у потрібному напрямку. p align="justify"> Сьогоднішня Росія, навпаки, має потребу в них, але, на жаль, попит все ще значно перевищує пропозицію. Тому різні освітні програми можуть зіграти важливу роль в остаточному переході до ринкової економіки і встановленню нової економічної інфраструктури. Бізнес-освіта зароджується буквально у нас на очах, і у формуванні цього нового ринкового сектора беруть участь тисячі людей і сотні організацій по всій країні. Практично кожен менеджер рано чи пізно починає задаватися питанням про те, як і де підвищити свою кваліфікацію. Керівники компаній теж відчувають пряму залежність між власною конкурентоспроможністю і рівнем підготовки...
