МОДЕЛІ управління фінансово-економічнімі параметрами розвиту Економічної ДІЯЛЬНОСТІ предприятий
Вступ
Мета практичної роботи - закріплення теоретичності знань, оволодіння навичков Самостійної практичної роботи майбутньої професійної ДІЯЛЬНОСТІ на підпріємствах и установах на посадах службовців та аналітіків, Які Працюють Зі звітністю та проводять ее аналіз.
Ринок праці в Україні, як и в других странах, почав формуватіся ще у до індустріальному суспільстві. Его ВИНИКНЕННЯ передувалі два Історичні процес:
1. Визволення людей від особістої (рабської, кріпосної, патріархальної) залежності, Формування їх свобод и прав самостійно розпоряджатіся своєю Божою здатністю до тієї чи Іншої праці.
2. Відокремлення більшої Частини населення від ЗАСОБІВ виробництва (Капіталу). Позбавлені возможности самостійно організуваті виробництво, продавать товари и Забезпечувати собі засобой Існування, працівники змушені були найматіся на предприятие роботодавця (власника Капіталу).
Загальні умови Виникнення прайси праці:
юридична свобода и можлівість власника робочої сили за своим Розсудів розпоряджатіся своєю Божою працездатністю;
відсутність у людини Всього необхідного для ведення свого господарства як джерела всех потрібніх жіттєвіх ЗАСОБІВ.
Необхідність у продаж своєї робочої сили вінікає ї тоді, коли дохід з других джерел (ЦІННИХ ПАПЕРІВ, нерухомості и т. ін.) є недостатнім для нормальної жіттєдіяльності;
з'явиться на прайси праці покупця - підпріємця, Який економічно змушеній війта на цею ринок, щоб купити запропоновану для продаж працездатність потрібніх Йому працівніків.
Створення і Функціонування прайси праці в Україні має на меті:
- полегшення и Прискорення процеса узгодженням особістів, колективних и державних інтересів;
Надання гнучкості процеса підготовкі и розподілу робітніків и спеціалістів;
сприяння підвіщенню ефектівності праці за рахунок размещения працівніків за соціальнімі сферами виробництва;
ув язку процеса підготовкі працівніків и їх Використання;
Поліпшення Вибори професій;
регулювання доходів;
покращення умів праці.
Ефективність праці ПЄВНЄВ мірою візначається діючою системою заробітної плати. Заробітна плата як соціально-економічна категорія, з одного боку, є Основним Джерелом копійчаних доходів працівніків, того ее величина значн...
