"Визначення потреби в трудових ресурсах"
Введення
потреба трудовий ресурс нормування
Тема В«Визначення потреби в трудових ресурсахВ» актуальна на сучасному етапі економічного розвитку нашої країни, оскільки трудові ресурси та ефективність їх використання прямо впливають на якість продукції, що випускається, величину її собівартості і конкурентоспроможність.
Ця курсова робота розкриває поняття трудових ресурсів і відповідає на найбільш актуальні питання, що допомагають підвищити продуктивність праці, також тут вказані цілі і завдання аналізу оцінки і напрямків ефективного використання трудових ресурсів, напрямки аналізу ефективності використання трудових ресурсів.
До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями і навичками праці у відповідній галузі. Достатня забезпеченість підприємств потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності виробництва. Зокрема, від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин, механізмів і як результат обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників. p align="justify"> Трудові ресурси на підприємстві - це об'єкт постійної турботи з боку керівництва підприємства. Особливо роль трудових ресурсів зросла в період ринкових відносин, а інвестиційний характер виробництва, його висока наукоємність змінили вимоги до працівника - підвищили значимість творчого ставлення до праці. Зараз основне завдання підприємця-керівника підприємства - добре підібраний трудовий колектив, що представляє собою команду однодумців і партнерів, здатних розуміти, усвідомлювати і реалізовувати задуми керівництва підприємства. Тільки вона служить запорукою успіху підприємницької діяльності, вираження і процвітання підприємства. p align="justify"> Економічний потенціал країни, національне багатство і якість життя визначаються головним чином станом трудових ресурсів, рівнем розвитку трудового або людського потенціалу.
Метою курсової роботи є визначення потреби в трудових ресурсах.
Для виконання поставленої мети необхідно вирішити такі завдання:
В· визначити потребу організації в трудових ресурсах;
В· вивчити економіко-організаційну характеристику організації;
В· оцінити забезпеченість організації трудовими ресурсами;
