align="justify"> В· вдосконалення використання трудових ресурсів в організації.
Об'єктом дослідження курсової роботи є підприємство ВАТ В«Новогрудський винзаводВ» .
Аналіз діяльності підприємства проводиться за 2008-2009 р.р.
При написанні роботи були використані різні джерела, включаючи навчальні посібники та періодичні видання, автори яких досить фундаментально розглядають питання оцінки та напрямки ефективного використання трудових ресурсів.
У навчальному посібнику Г.В. Савицької В«Аналіз господарської діяльностіВ» викладаються теоретичні основи аналізу господарської діяльності як системи узагальнених знань про предмет, метод, завдання, методику та організації мікроекономічного аналізу. br/>
Визначення потреби в трудових ресурсах
Трудові ресурси - це працездатна частина населення, яка, володіючи фізичними та інтелектуальними можливостями, здатна виробляти матеріальні блага або надавати послуги.
Потреба підприємства в кадрах визначається за групами працівників з урахуванням їх участі у виробничому процесі. Розрахунки диференційовані за категоріями працівників. p align="justify">. Розрахунок чисельності робітників:
по трудомісткості:
, (1.1.)
де Т-трудомісткість виробничої програми;
-плановий (ефективний) фонд часу,
- коефіцієнт виконання норм;
-чисельність спискова;
за нормами виробітку:
, (1.2.)
де ВП-випуск продукції (річна виробнича програма);
-річна вироблення робочого по номенклатурному виробу;
-по робочих місцях і нормах обслуговування:
, (1.3.)
де m-кількість обслуговуваних місць;
- коефіцієнт змінності;
- норма обслуговування, тобто кількість виробничих одиниць, що обслуговуються одним працівником;
-за нормами чисельності:
* , (1.4.)
де - кількість робітників, які обслуговують одну виробничу одиницю.
. Чисельність службовців визначаєтьс...
