Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої професійної освіти
далекосхідний Державний Університет
шляхів сполучення
Інститут економіки
Кафедра Менеджмент
Курсова робота
З дисципліни: Теорія організації
Тема: Організація і управління
Виконала: ст-ка 314 групи
Соломко В.А.
Перевірив: Камінський А.В.
Хабаровськ 2012
Зміст
Введення
Глава 1. Організація і управління
.1 Організація як суб'єкт і об'єкт управління
.2 Реалізація процесу управління
.3 Система управління діяльністю організації, її основні елементи
Глава 2. Організація управління підприємством на прикладі ТОВ В«ВертикальВ»
.1 Загальна характеристика підприємства ТОВ В«ВертикальВ»
.2 Аналіз управління персоналом ТОВ В«ВертикальВ»
.3 Удосконалення планування кар'єри персоналу ТОВ В«ВертикальВ»
Глава 3. Пропозиції щодо удосконалення управління ТОВ В«ВертикальВ»
.1 Оцінка ефективності роботи ТОВ В«ВертикальВ»
.2 Рекомендації щодо поліпшення роботи ТОВ В«ВертикальВ»
Висновок
Введення
Ми часто нарікаємо на безлад в думках, речах, життєвих справах, державі, але повна відсутність якої б то не було організації неможливо собі уявити, в нашому світі все організовано. Від атома до Всесвіту, від вірусу до біосфери, від одиничного сигналу до Інтернету, від пари торгових партнерів до всесвітньої корпорації - все має свою організацію. Ми, ймовірно, знаємо мізерно мало про організацію світу, а й те, що ми знаємо, дозволяє думати про існування загальних законів організації всіх речей і явищ. p align="justify"> Організованість завжди супроводжувала людську діяльність. Для окремої людини організація поведінки, послідовність дій, логіка вчинків визначають успіх у житті. З доісторичних часів люди змушені були організовувати свою діяльність, щоб вижити. Організація взаємодій між людьми в процесі праці, при виробництві, обміні і використанні цінностей, тобто узгодження інтересів і особистих цілей для досягнення спільної мети створює суспільство і цивілізацію. Організаційні процеси пронизують всі види діяльності людини в економічній, соціальній, політичній, духовній, ідеологічній, сімейно-побутовий та інших сферах. Там, де присутня необхідність узгодження дій двох або більше людей для досягнення якоїсь мети, вже можна говорити про організацію. Тут слід підкреслити поняття узгодженість і мета як найважливіші атрибути організації. p align="justify"> Теорія...
