організації - це область наукового знання про загальні закономірності освіти, пристрої, функціонування і розвитку організацій як складних динамічних систем, що мають мету. p align="justify"> Це формулювання вимагає аналізу. Перш за все, чому теорія? Адже в контексті дисциплін, які вивчають майбутні економісти, управлінці, менеджери, організація сприймається як щось, що відноситься суто до людської практиці. Справа в тому, що практика організації надзвичайно різноманітна, а процеси, цілі та об'єкти організації мають різну ступінь складності. Людство зберігає і систематизує свій організаційний досвід, який концентрується у вигляді звичаїв, правил, традицій. Усе визначається і регулюється цими правилами: організація громади, технічні прийоми організації речей, організація ідей. Організаційний досвід - це і є весь досвід людства, взятий з організаційної точки зору. На початку минулого століття один з основоположників організаційної науки А.А. Богданов пише: В«... Чим більше суспільство росте і розвивається, тим сильніше і болючіше для нього виявляється його неорганізованість в цілому. Гігантська маса живих активностей, в ньому безперервно нагромаджувати, все важче, все менш абсолютно зберігає свою рівновагу. Гострі та хронічні хвороби соціальної системи - лиха запеклої конкуренції, кризи місцеві та світові, зростаюча напруженість боротьби між націями через ринків, безробіття, нещадні класові конфлікти - все це разом утворює грандіозне марнування громадських сил і створює атмосферу загальної невпевненості в майбутньому. Це грізні прояви загальних дезорганізаціонное процесів, і боротьба з ними за допомогою методів часткового характеру, якими розташовує спеціалізація, з самого суті приречена на безуспішність. p align="justify"> Таким чином, самий хід життя все настійніше і неухильно висуває організаційні завдання у новому вигляді - не як спеціалізовані та часткові, а як інтегральні ... В»
Необхідно узагальнення цього величезного досвіду, накопиченого людством, і вироблення досить універсальних практичних рекомендацій. Необхідна теорія як сукупність принципів і ідей, узагальнюючих практичний досвід і утворюють основу науки організації. p align="justify"> Теорія - це внутрішньо несуперечлива система емпіричних узагальнень і побудованих на їх основі логічних принципів і законів, що має евристичну і прогностичну здібності.
Глава 1. Організація і управління
.1 Організація як суб'єкт і об'єкт управління
Управління та виробництво з кібернетичної точки зору можна розділити на суб'єкт управління (керуюча підсистема), об'єкт управління (керована підсистема), а також канали зв'язку, які з'єднують їх. Всі вони постійно взаємодіють для підтримки цілісності і самоорганізації (самозбереження) організації. З точки зору теорії систем суб'єкт управління називається системою управління. p align="justify"> О...
