Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оцінювання виробництва на підставі аналізу уровня ефективного Використання робочих місць

Реферат Оцінювання виробництва на підставі аналізу уровня ефективного Використання робочих місць





Міністерство освіти и науки України

Сумський державний університет

Кафедра ЕКОНОМІКИ










Курсова робота

з дисципліни: Управління потенціалом ПІДПРИЄМСТВА

на тему: "Оцінювання виробництва на підставі аналізу уровня ефективного Використання робочих місць



виконан:

студент V курсу групи Е-23

Олійніченко Т.Л.

Перевірів:

Махнуша І.М. br/>




Суми СумДУ-2010

Зміст


Вступ

. Праця, ВАЖЛИВО фактор виробництва

.1 Праця та трудові факторі на виробництві

.2 Класифікація и характеристика персоналу ПІДПРИЄМСТВА

.3 Продуктивність праці и резерви ее Підвищення

. Наукова організація праці в апараті управління

.1 Основні напрямки Наукової організації праці в апараті управління

.2 Людські ресурси в організації

.3 Робоче місце менеджера ТА ЙОГО раціональна організація

3. Аналіз ефективного Використання трудових ресурсів

3.1 АНАЛІЗ чісельності, складу та руху робочої сили

.2 Рух робочої сили на підпріємстві

3.3 аналіз Використання фонду РОБОЧЕГО годині

Розрахункова частина

Висновок

Література

Вступ


Найбільш ВАЖЛИВО елементом продуктивних сил и Головня Джерелом розвітку ЕКОНОМІКИ є люди, тоб їхня майстерність, освіта, підготовка, мотивація ДІЯЛЬНОСТІ. Існує безпосередня залежність конкурентоспроможності ЕКОНОМІКИ, уровня добробуту населення від якості трудового потенціалу персоналу предприятий та організацій даної країни. p align="justify"> Персонал ПІДПРИЄМСТВА формується та змінюється под вплива внутрішніх (характер ПРОДУКЦІЇ, технології та організації виробництва) i зовнішніх (демографічні Процеси, юридичні та Моральні норми Суспільства, характер прайси праці ТОЩО) факторів. Вплив останніх конкретізується в таких параметрах макроекоіомічіюго характером: кількість активного (працездатности) населення, загальноосвітній его рівень, пропонування робочої сили, рівень зайнятості, потенційній резерв робочої сили. У свою черго, ці характеристики зумовлюють кількісні та Якісні параметри трудових ресурсів. p align="justify"> Праця Нарівні з КАПІТАЛОМ и природніми ресурсами є найважлівішім фактором виробництва.

На будь-якому підпріємстві ключовими є людський фактор - люди, Які на ньом Працюють. Для характеристики всієї сукупності працівніків ПІДПРИЄМСТВА Використовують Терміни: кадри, персонал, трудовий колектив. p align="justify"> Інтегральнім Показники якості робочої сили є Продуктивність праці.

Під продуктівністю праці слід розу...


сторінка 1 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив якості робочої сили на продуктивність праці
  • Реферат на тему: Підготовка и перепідготовка персоналу як основа Підвищення якості робочої с ...
  • Реферат на тему: Організація і шляхи підвищення ефективності використання робочої сили
  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили
  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили