міті витрати праці на виробництво одініці ПРОДУКЦІЇ.
Наукова організація праці (НОП) - це Така її організація, при якій практичному Впровадження конкретних ЗАХОДІВ передує ретельній науковий аналіз трудових процесів та умов їх Виконання, а Самі практичні заходь базуються на досягнені сучасної науки та передової практики.
Ціль, суть, Завдання, принципи та основні напрямки Наукової організації праці Єдині для всіх Категорій працюючих и організацій. Смороду зумовлені, дере за все, особливая предметів, ЗАСОБІВ, умів праці, технологією та організацією віконуваніх процесів. p align="justify"> Робоче місце - це Певна частина виробничої площі, дільниці або служби, закріплена за окремим працівніком и оснащена всім необхіднім для Виконання виробничого Завдання.
Результати господарської ДІЯЛЬНОСТІ залежався передовсім від ефектівності Використання живої праці - найбільш активного І, власне, вірішального фактора виробництва. Забезпеченість ПІДПРИЄМСТВА необхіднімі трудовими ресурсами, їх раціональне Використання, високий рівень продуктівності праці спріяють збільшенню обсягів виробництво продукції, ефективного Використання обладнання, машин, механізмів, зниженя собівартості та ЗРОСТАННЯ прибутку. br/>
1. Праця, ВАЖЛИВО фактор виробництва
.1 Праця та трудові фактори на підпріємстві
Праця Нарівні з КАПІТАЛОМ и природніми ресурсами є найважлівішім фактором виробництва.
У широкому розумінні праця - цілеспрямована діяльність людини Щодо создания матеріальніх и духовних благ. Праця передбачає єдність трьох складових:
самої цілеспрямованої ДІЯЛЬНОСТІ людей (це и є власне праця у вузьких розумінні);
предметів праці;
ЗАСОБІВ праці.
У вузьких розумінні працею, або трудовою діяльністю, слід вважаті розумові и ФІЗИЧНІ витрати, здійснювані людьми в процесі виробництва.
Компоненти виробничої системи, что характеризують джерела праці, Дістали Назву трудових факторів.
Трудові фактор - це люди и прітаманні їм здібності Виконувати фізічну ї інтелектуальну роботу, что є елементами виробничої системи.
Формування трудових факторів пов'язано з трьома ключовими категоріями:
- трудовими ресурсами;
РОБОЧЕГО силою;
трудовим потенціалом.
Трудові ресурси - це економічно активне, працездатности населення, тоб частина населення країни (регіону), что має необхідній фізичний Розвиток, розумові здібності и знання (освіту) для роботи у виробничій сфере. [6]
За законодавством України до трудових ресурсів відносять:
- населення в працездатности віці: чоловіки 16-59 років и жінки 16-54 р...
