Зміст
Введення
1. Теоретичні основи лідерства
1.1 Сутність і визначення поняття лідерства
1.2 Місце лідера в управлінні організацією. Лідер і менеджер
2. Стилі управління
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Лідерство є ключовим фактором успіху в багатьох сучасних професіях. Важко собі уявити успішного продавця торгового залу без уміння привернути увагу потенційного покупця до товару. Торговий агент не впоратися зі своїми обов'язками, якщо не зуміє швидко налагодити довірчий контакт з новим клієнтом. Менеджер не буде ефективним керівником без уміння неформального впливу на підлеглого. Більшість професій вимагають тій чи іншій мірі прояви лідерства. p align="justify"> Актуальність проблематики обумовлена ​​наступними факторами:
наявністю досить скупих досліджень в деяких сферах лідерства;
низьким рівнем професіоналізму деяких сучасних керівників, що тягне за собою неефективність діяльність організації.
Вивчення проблеми лідерства необхідно для вироблення методів ефективного керівництва, відбору та формування лідерів. Керівник повинен вміти ставити завдання, визначати засоби досягнення мети і методи контролю. Успішне керівництво значною мірою залежить від уміння керівника управляти думкою колективу. Керівник завжди повинен бути готовим до переоцінки суджень і, якщо необхідно, до зміни стилю керівництва. p align="justify"> Керівник, який вибрав певний стиль лідерства і строго його дотримується, оскільки цей стиль добре зарекомендував себе в минулому, може виявитися нездатним здійснювати ефективне керівництво в іншій ситуації на більш високій посаді, де всі його безпосередні підлеглі орієнтовані на досягнення. Керівник, який хоче працювати якомога ефективніше, отримати все, що можна від підлеглих, не може дозволити собі застосовувати якийсь один стиль керівництва протягом усієї своєї кар'єри. Швидше керівник повинен навчитися користуватися всіма стилями, методами і типами впливу, найбільш підходящими для конкретної ситуації. p align="justify"> З вищесказаного ясно, що проблеми керівництва та лідерства в організації на даний момент стоять досить гостро, і тому велике значення має вивчення феноменів керівництва і лідерства
Метою даної роботи є - визначення значення лідерства для менеджменту. Мета досягається за рахунок вирішення наступних завдань:
визначення поняття лідерства;
перебування місця лідера в управлінні організацією;
вивчення різних стилів управління на підприємстві.
Об'єктом
