ГНУЧКИЙ ГРАФІК РОБОТИ - саморегулювання НА МІСЦЯХ 
   Існує безліч причин, за якими працівник може ініціювати встановлення гнучкого графіка роботи (сімейні обставини, навчання тощо). Сучасні засоби зв'язку та інформаційні технології дозволяють виконувати роботу у зручний для працівника час. З цієї причини в ряді випадків наймачі встановлюють для окремих працівників гнучкий робочий графік, який буде розглянуто в даній статті. br/> 
 Що таке гнучкий робочий час? 
   При режимі гнучкого робочого часу для окремих працівників допускається саморегулювання початку, закінчення і загальної тривалості робочого дня. При цьому потрібно повне відпрацювання встановленого сумарної кількості робочих годин протягом прийнятого облікового періоду (робочого дня, тижня, місяця й ін) (ч. 1 ст. 128 Трудового кодексу Республіки Білорусь (далі - ТК)). br/> 
?????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????? 
 ? НА ЗАМІТКУ? p align="justify">? Застосування режиму гнучкого робочого часу не вносить змін до? p align="justify">? умови нормування та оплати праці, порядок нарахування та величину? 
 ? доплат, не відбивається на наданні гарантій, тривалості? 
 ? трудового відпустки, обчисленні трудового стажу та інших трудових правах? 
 ?????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????? 
   Сфера застосування 
   Режим гнучкого робочого часу може використовуватися як при п'ятиденному і шестиденному робочому тижні, так і при інших режимах роботи (наприклад, неповного робочого часу, ненормованого робочого дня і т.д.). 
				
				
				
				
			  Даний режим не застосовується: 
  - як правило, в перериваних виробництвах, в умовах тризмінній роботи, при двозмінній роботі, якщо відсутні вільні робочі місця, на стиках змін, а також в інших випадках, що визначаються специфікою виробництва (ч. 1 ст. 131 ТК); 
  при виконанні роботи поза організації (службове відрядження, участь у нарадах, конференціях тощо) (ч. 4 ст. 128 ТК). 
   Встановлюємо режим гнучкого робочого часу 
   Підставою для встановлення режиму гнучкого робочого часу є індивідуальна прохання працівника (зразок 1). 
   Зразок 1 
 ?????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????? 
 ? Директору ТОВ "Альфа"? p align="justify">? Іванову І.І. ? p align="justify">? ? p align="justify">? Фахівця з продажу? p align="justify">? Петрова П.П. ? p align="justify">? ? p align="justify">? Заява? p align="justify">? ? p align="justify">? У зв'язку з надходженням на навчання до аспірантури прошу встановити мені? p align="justify">? режим гнучкого робочого часу з 1 листопада 2010 р.:? 
 ? змінне (гнучке) час - ...