Касир в бухгалтерії: оформлюємо трудові відносини
Касир повинен бути уважним і відповідальним. Згідно з вимогами законодавства він повинен, зокрема, нести повну матеріальну відповідальність (договір про яку з ним укладає наймач). У зв'язку з цим у наймачів часом виникає питання: кому довірити виконання такої роботи? У статті йдеться про те, хто в організації може бути касиром, як правильно оформити трудові відносини з касиром або працівником, який виконує його обов'язки. p align="justify"> Про особливості прийому на роботу касира
Згідно з Єдиним кваліфікаційного довідника посад службовців, затвердженого Постановою Міністерства праці Республіки Білорусь від 30.12.1999 № 159 (далі - ЕКСД), касир відноситься до категорії "інші службовці". Оскільки він не є керівником або фахівцем, за загальним правилом на нього не заводиться особова справа (ч. 2 п. 2 Інструкції про порядок формування, ведення і зберігання особистих справ працівників, затвердженої Постановою Комітету з архівів та діловодства при Раді Міністрів Республіки Білорусь від 26.03 .2004 № 2 (далі - Інструкція № 2)). При цьому наймач не забороняється оформляти особисті справи стосовно працівників, не перелічених у ч. 2 п. 2 Інструкції № 2. p align="justify"> В окремих галузях економіки можуть бути встановлені деякі особливості. Так, для організацій торгівлі та громадського харчування посаду "головний касир підприємств торгівлі та громадського харчування" відноситься до категорії керівників. На такого працівника необхідно обов'язково завести особиста справа. p> При вступі на роботу касир, як і бухгалтер, допускається до неї лише після проведення попереднього профілактичного наркологічного огляду (п. 11 Переліку категорій (професій і посад) працівників, допуск до роботи яких здійснюється після проведення попереднього профілактичного наркологічного огляду на час вступу роботу, затвердженого Постановою Міністерства охорони здоров'я Республіки Білорусь, Міністерства внутрішніх справ Республіки Білорусь, Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 08.08.2005 № 23/243/104).
Для виконання своїх обов'язків касир повинен знати нормативні акти з ведення касових операцій, правила прийому, видачі, обліку та зберігання грошових коштів і цінних паперів, порядок оформлення прибуткових і видаткових документів і т.п. (Розд. III ЕКСД). p> Керівник організації (підрозділу) при прийомі касира на роботу зобов'язаний під розписку ознайомити його з Інструкцією про порядок ведення касових операцій і розрахунків готівкою грошовими коштами в білоруських рублях на території Республіки Білорусь, затвердженої Постановою Правління Національного банку Республіки Білорусь від 17.01.2008 № 4 (далі - Інструкція № 4). Після цього з касиром укладається договір про повну матеріальну відповідальність (п. 65 Інструкції № 4). p> У Трудовому кодексі Республіки Білорусь (далі - ТК) передбачен...
