Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Історія розвитку соціального партнерства в Росії

Реферат Історія розвитку соціального партнерства в Росії





ЗМІСТ В  Введення

1. Історичні передумови становлення партнерських відносин в дореволюційній Росії

2. Радянська система колективно-договірних відносин

3. Соціальне партнерство в перехідний період: сутність, принципи та проблеми формування системи

Висновок

Бібліографічний список

В  ВСТУП

Соціальне партнерство являє собою особливу систему відносин, що виникають між найманими працівниками та роботодавцями при посередницької ролі держави, по узгодження економічних інтересів у соціально трудовій сфері та врегулюванню соціально-трудових конфліктів. систему соціального партнерства називають В«трипартизмуВ», так як в регулюванні соціально-трудових відносин беруть участь три сторони: організації, що представляють інтереси найманих працівників, об'єднання роботодавців і держава.

Як механізм регулювання соціально-трудових відносин система соціального партнерства отримала розвиток після Другої світової війни, остаточно утвердилася лише в 60 - 70-х рр.. XX століття, і то не у всіх країнах. У Росії вона тільки формується. p> Необхідність регулювання соціально-трудових відносин виникає одночасно з виникненням капіталістичного товарного виробництва, коли в якості основних суб'єктів трудових відносин остаточно оформляються два основних класу - власники засобів виробництва і наймані працівники, позбавлені засобів виробництва і тому змушені продавати свою робочу силу, щоб якось забезпечити своє існування. Вже сама по собі наявність двох суб'єктів, інтереси яких у соціально-трудовій сфері не збігаються, ставить питання про створенні механізму їх узгодження, розробки системи процедур врегулювання конфліктів, які неминуче виникають у разі зіткнення різноспрямованих інтересів.

Користуючись відповідною літературою, більш докладно розгляну в даній роботі історію формування соціального партнерства в Росії.


1. ІСТОРИЧНІ ПЕРЕДУМОВИ СТАНОВЛЕННЯ ПАРТНЕРСЬКИХ ВІДНОСИН В ДОРЕВОЛЮЦІЙНОЇ РОСІЇ


Паростки партнерства проявилися у вітчизняній історії на початку XVIII в., коли були зроблені перші спроби державного регулювання трудових відносин між працівниками і роботодавцями, власниками мануфактур і заводів. Підтвердження цьому Указ і В«РегламентВ» (1722 р.), видані Петром I, в яких наказувалося обмежити тривалість робочого дня на мануфактурах і казенних заводах, а також встановити максимальний розмір заробітної плати.

Становлення договірних соціально-трудових відносин пройшло в Росії шлях від патріархальних до цивілізованих форм. Почавшись в дореформений період усним договором між роботодавцем і працівником, вони з часом трансформуються в колективні та тарифні договору. Договори укладаються спочатку між колективом робітників і адміністрацією заводу; потім у процес включилися професійні організації робітників. Вищою формою договору стали тарифні угоди між робітниками профспілками і союзами роботодавців.

Соціальн...


сторінка 1 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економіко-правове регулювання соціально-трудових відносин
  • Реферат на тему: Економіко-правове регулювання соціально-трудових відносин
  • Реферат на тему: Діяльність Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудови ...
  • Реферат на тему: Передумови і сутність конфліктів у сфері соціально-економічних відносин
  • Реферат на тему: Аналіз стану соціально-трудових відносин у сфері оплати праці та розробка з ...