Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Інжинірингові компанії умовах кризи

Реферат Інжинірингові компанії умовах кризи





План


Введення

1. ЗАТ В«Інжинірингова компанія КВАРЦВ». Основні напрямки діяльності Компанії

. Структура компанії

. Кадровий склад

. Виконані проекти

Список літератури



Введення


До інжинірингових послуг <# "justify"> В· підготовка достатньої кількості фахівців у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах;

В· перепідготовка та підвищення кваліфікації існуючого експлуатаційного персоналу;

В· залучення в галузь молодих фахівців.

Для вирішення даної задачі ВАТ "Інженерний центр ЄЕС" якраз і пропонує свої послуги з перепідготовки персоналу. Це створення і впровадження тренажерів для підготовки оперативного персоналу ТЕС, розробка комплексних програм і методик навчання, перепідготовки, атестації експлуатаційного персоналу ТЕС, розробка керівної та експлуатаційної документації: регламентів, керівних документів, інструкцій, методичних вказівок і т.д.

Федеральним законодавством вводяться основоположні принципи саморегулювання в області інженерних вишукувань, проектування, будівництва, реконструкції, капітального ремонту об'єктів капітального будівництва. З виходом цього закону держава йде від управління цими секторами економіки і передає управління саморегульованим організаціям. p align="justify"> Практично саморегулювання буде здійснюватися на умовах об'єднання суб'єктів підприємницької або професійної діяльності в саморегульовані організації (СРО). Але, на жаль, на даний момент нормативно-правовими актами не позначений механізм реалізації даного переходу. У світовій практиці позитивний досвід використання принципів саморегулювання відомий вже давно. У нашій країні, впевнений, це можливо тільки при належному забезпеченні законодавчої бази. p align="justify"> Компанія з галузевою диверсифікацією, що володіє декількома компетенціями в області реалізації проектів по створенню промислових і цивільних об'єктів.

Компанія, що має розгалужену мережу віддалених міні-офісів, що забезпечують як збір вихідних даних, так і беруть участь у загальному процесі проектування. Безсумнівно, в структурі такої компанії має бути єдиний мозковий центр, що забезпечує обробку та зведення всіх результатів робіт в кінцевий продукт. p align="justify"> Крім того, це компанія, широко використовує в своєму виробництві сучасні інноваційні технології, а також досвід, накопичений попередніми поколіннями, і, безумовно, останні наукові досягнення. При цьому компанія повинна володіти кадровим потенціалом, а саме залучати в технологічний процес молодих фахівців, дотримуючись принципів наступності поколінь, за...


сторінка 1 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення системи мотивації персоналу компанії на прикладі &Відокремлен ...
  • Реферат на тему: Управління трудовою адаптацією персоналу ТОВ &Дистриб'юторська компанія ...
  • Реферат на тему: Дослідження системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації п ...
  • Реферат на тему: Фінансова стійкість страхової компанії на прикладі ВАТ &Російська страхова ...
  • Реферат на тему: Дослідження управління якістю підготовкі фахівців у Вищих Навчальних заклад ...