Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Системний підхід до менеджменту підприємства

Реферат Системний підхід до менеджменту підприємства


















Системний підхід до менеджменту підприємства

Зміст


Організація як система і об'єкт управління

Принципи системного підходу

Забезпечення системи управління

Комплексна система управління підприємством


Організація як система і об'єкт управління


Основними компонентами підприємств торгівлі є:

потреби, які пред'являються з боку покупців та інших учасників діяльності підприємства (власники підприємства, працівники підприємства, постачальники, контактні аудиторії, конкуренти і державні регулюючі органи). Для нормального функціонування системи управління повинні бути враховані і певним чином збалансовані інтереси всіх учасників діяльності підприємства;

мети підприємства по задоволенню потреб учасників підприємства і отримання економічного і соціального ефекту;

ресурси підприємства (матеріальні, трудові, фінансові, інформаційні);

засоби досягнення цілей підприємства (власне вироблені товари і послуги та засоби перетворення ресурсів у товари і послуги);

чинники та умови діяльності підприємства.

Підприємства розглядається як система, яка створюється і функціонує для задоволення певних суспільних потреб. Суспільство накладає на функціонування підприємства певні вимоги та обмеження, які проявляються в наступному:

По-перше, той факт, що підприємство створюється для задоволення потреб учасників його діяльності, визначає необхідність встановлення відповідності між пропонованими потребами та цілями підприємства. Цілі мають мати властивість рефлективності по відношенню до потреб. p align="justify"> Цілі в кожен момент часу розглядаються як рухомі, похідні від пропонованих потреб суспільства і самої організації.

По-друге, для підприємств ефективно і цінно використання не будь-яких, а певних засобів досягнення цілей.

Засоби досягнення цілей повинні бути соціально схвалені в даній суспільній системі, і бути адекватними сформульованим цілям.

По-третє, має бути забезпечена відповідність цілей діяльності та досягнутих результатів. Будь-яка організація - це цілеспрямована система, яка є ефективною тільки в разі повного досягнення цілей. p align="justify"> четверте, існують загальні вимоги до економічності діяльності підприємства. Вони припускають встановлення певного, схваленого суспільством відповідності між отриманими результатами і витратами на їх досягнення. p align="justify"> По-п'яте, розгляд діяльності підприємства в нерозривному зв'язку з умовами функціонування (внутрішні та зовнішні умови).


сторінка 1 з 6 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ресурси підприємства і основні фінансові результати діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Вплив зовнішніх і внутрішніх факторів маркетингового середовища на досягнен ...
  • Реферат на тему: Умови досягнення економічної ефективності підприємства
  • Реферат на тему: Організаційно-правова характеристика підприємства. Аналіз економічної діял ...
  • Реферат на тему: Дослідження прибутку торговельного підприємства. Резерви і шляхи підвищенн ...