Введення
соціальний психологія міжособистісний колектив
При вивченні соціальних конфліктів, психологічного клімату в колективах, ефективності спільної діяльності, стилю групової поведінки, при дослідженні процесів та результатів комунікацій, динаміки міжособистісних відносин і інших соціально-психологічних феноменів було виявлено, що всі вони певним чином обумовлені співвідношенням властивостей взаємодіючих сторін. Поєднання особистісних характеристик людей, яке справляє позитивний вплив на досліджуване явище, стало позначатися як сумісність суб'єктів. p align="justify"> Так, М.М. Обозів і А.Н. Обозова пропонують оцінювати сумісність за такими критеріями, як результати діяльності, емоційно-енергетичні витрати її учасників і їх задоволеність цією діяльністю. p align="justify"> Л.С. Алексєєва, І.Ю. Дундуліте, О.М. Волкова розглядають партнерів як носіїв певних функцій, носіїв соціальних ролей. Сумісність у цьому випадку виступає як узгодженість у соціальних і рольових очікуваннях партнерів. p align="justify"> У свою чергу Р.Л. Кричевський, вказує на те, що коли групова атмосфера сприятлива, а у відносинах членів групи відсутня напруженість і група функціонує найбільш ефективно це вказує на сумісність особистих властивостей учасників групи
В«Сумісність - це соціально-психологічна характеристика групи, що виявляється у здатності її членів погоджувати свої дії і оптимізувати взаємини в різних видах спільної діяльностіВ». [11]
Таким чином, актуальність теми визначила мету роботи, якої є розкриття основних психологічних особливостей внутрішньогрупової сумісності, як необхідної умови спільної діяльності.
Об'єкт дослідження: колектив стоматологічної клініки; обстежена 1 робоча група, загальний обсяг вибірки склав 21 осіб.
Предмет дослідження: вплив рівня міжособистісної сумісності на срабативаемость і психологічний клімат колективу.
Гіпотеза дослідження: низький рівень міжособистісної сумісності є закономірним наслідком несрабативаемості в групі, і тягне за собою несприятливий психологічний клімат всередині колективу.
У відповідності з поставленою метою та висунутою гіпотезою вирішувались такі завдання:
1) Провести теоретичні дослідження поняття В«соціальна групаВ», В«міжособистісна сумісністьВ» у вітчизняній і зарубіжній літературі.
2) Підібрати відповідні цілі дослідження, метод і методики.
) Провести емпіричні дослідження виявлення ступеня міжособистісної сумісності і психологічного клімату колективу.
) Провести аналіз отриманих даних, зробити узагальнюючі висновки і висновки.
<...
