Зміст
Введення
1. Поняття охорони праці як інституту трудового права
2. Обов'язки роботодавців та працівників щодо забезпечення безпечних умов праці
2.1 Обов'язки роботодавців
2.2 Обов'язки працівників у галузі охорони праці
2.3 Забезпечення прав працівників на охорону праці
3. Управління охороною праці
3.1 Державне управління охороною праці
3.2 Служба охорони праці в організаціях
Висновок
Список використаних джерел
Введення
У курсовій роботі досліджується тема "Охорона праці як інститут трудового права", актуальність теми полягає в наступному: охорона життя і здоров'я працівників - першорядне завдання і держави, і роботодавця стосовно результатів трудової діяльності, що є загальнолюдським принципом, що відповідає Загальній декларації прав і свобод людини, конвенцій і декларацій Міжнародної організації праці, а також відповідає міжнародним зобов'язанням РФ, Конституції РФ.
Російська Федерація - соціальна держава, політика якої спрямована на створення умов, що забезпечують гідне життя і вільний розвиток людини (частина 1 ст.7 Конституції РФ). Людина, її права і свободи є найвищою цінністю. Відповідно до статті 2 Конституції РФ визнання, дотримання та захист прав і свобод людини і громадянина є обов'язком держави. p align="justify"> Згідно зі статтею 37 Конституції РФ право на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки та гігієни, - одне з основних прав людини і громадянина, а охорона праці та здоров'я людей проголошена в частині 2 ст.7 Конституції РФ як один з основних напрямків соціальної політики РФ.
Закріплення цього конституційного принципу в Трудовому кодексі РФ зобов'язує роботодавця в першу чергу забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці незалежно від того, в якій галузі виробництва працівник зайнятий і незалежно від організаційно-правової форми та форми власності організації .
охорона трудове право праця
Цей напрямок реалізується шляхом проголошення в нормативних правових актах різного рівня життя і здоров'я людини найвищою цінністю і встановлення відповідальності за порушення даного принципу. Діюча система стандартів з охорони праці, міжгалузевих і галузевих правил і норм конкретизує законодавство з охорони праці. p align="justify"> Цілий ряд документів регулюють питання, безпосередньо пов'язані з охороною праці, такі як: навчання з охорони праці, трудової дисципліни, обов'язкове соціальне страхування, відшкодування при нещасних випадках і професійних захворюваннях на виробництві, особливості трудової діяльності окремих категорій працівників, гарантій і компенсацій працівників, пи...
