Зміст
Введення
. Теоретичні аспекти управління поведінкою державних цивільних службовців
.1 Поняття і принципи службової поведінки державних цивільних службовців
.2 Регулятори поведінки державних цивільних службовців
.3 Методи управління поведінкою в системі державної служби
. Стан службової поведінки державних цивільних службовців в Інспекції Федеральної податкової служби по Заельцовском району м. Новосибірська
.1 Характеристика Інспекції Федеральної податкової служби по Заельцовском району м. Новосибірська
.2 Аналіз службової поведінки державних службовців в Інспекції Федеральної податкової служби по Заельцовском району м. Новосибірська
.3 Дослідження службової поведінки державних цивільних службовців в Інспекції Федеральної податкової служби по Заельцовском району м. Новосибірська
. Удосконалення поведінки державних цивільних службовців в Інспекції Федеральної податкової служби по Заельцовском району м. Новосибірська
.1 Пропозиції щодо вдосконалення управління службовим поведінкою державних цивільних службовців в Інспекції Федеральної податкової служби по Заельцовском району г.Новосибирска
.2 Порядок підготовки до засідання членів комісії з дотримання вимог до службового поводження
.3 Програма інформування державних службовців та зацікавлених осіб про результати роботи комісії
Висновок
Список нормативних правових актів і джерел
Додатки
Введення
Актуальність дослідження. Держслужбовець - це специфічний суб'єкт суспільних відносин, який підлягають спеціальному правовому регулюванню. Важливим є закріплення в правових нормах положень, що регламентують службову поведінку. На даний момент простежується тенденція збільшення правових актів у цій сфері. Але, тим не менш, існує ряд проблем, які необхідно вирішувати саме на правовому рівні.
У Російській Федерації вимоги до службового поводження державних службовців визначені в Указі Президента Російської Федерації від 12 серпня 2002 р. № 885 «Про затвердження загальних принципів службової поведінки державних службовців». Загальні принципи службової поведінки державних службовців Російської Федерації представляють собою основи поведінки федеральних державних службовців і державних цивільних службовців суб'єктів Російської Федерації, якими їм належить керуватися при виконанні посадових обов'язків.
Формування принципів службової поведінки до державним цивільним службовцям пов'язано з тими реальними проблемами, з якими в даний час зіткнулася державна служба Російської Федерації, а саме: з проблемами корупції, неефективної роботи чиновників, недовіри населення до органів державної влади . Моральні стандарти поведінки державних службовців стають провідним фактором, що визначає якість і ефективність державного управління. Від їх компетентності, чесності та законослухняності залежить добробут всіх і кожного в державі.
Вивченість. Проблеми службової поведінки державних цивільних службовців широко вивчалися вітчизняними авто...
