Зміст
Коротка характеристика підприємства
Організаційна структура Пенсійного фонду РФ
Порядок оформлення документації для призначення пенсій
Порядок отримання виписки з індивідуального особового рахунку
Робота із заявами та скаргами громадян
Дострокові пенсії
Висновок
Коротка характеристика підприємства
Пенсійний Фонд Російської Федерації - один з найбільших і найбільш значущих соціальних інститутів Росії. За масштабом вирішуваних завдань діяльність ПФР не має прецедентів в історії Росії. p align="justify"> Пенсійного фонду Російської Федерації включає: 7 управлінь Пенсійного фонду за Федеральним округах Російської Федерації, 84 відділення Пенсійного фонду. Загальна кількість територіальних органів ПФР - 2198. Вони доходять до рівня районів у всіх суб'єктах РФ, зберігаючи відносини субординації. Це дає можливість здійснювати єдину стратегію управління пенсійною системою на всьому соціальному просторі Росії. p align="justify"> 17 управлінь і 7 відділів ОПФУ по Псковській області обслуговують більше 209 780 пенсіонерів, здійснюють соціальні виплати більш 105500 громадянам, ведуть персональні пенсійні рахунки більше 671 300 осіб, взаємодіють з 47390 страхувальниками.
Організаційна структура Пенсійного фонду РФ
Структура системи управління організацією - упорядкована сукупність взаємопов'язаних елементів, що знаходяться між собою в стійких відносинах, що забезпечують їх функціонування і розвиток як єдиного цілого. Структура системи управління є формою розподілу і кооперації управлінської діяльності, в рамках якої відбувається процес управління, направлений на досягнення поставлених цілей організації. p align="justify"> Елементами структури є окремі працівники та служби апарату управління; відносини між ними підтримуються завдяки зв'язкам, які можуть носити лінійний і функціональний характер.
пенсійний фонд російський
Лінійні зв'язки відображають рух управлінських рішень і інформації між лінійними керівниками, тобто особами, які повністю відповідають за діяльність організації або її структурних підрозділів.
ПФР забезпечує:
1. Цільовий збір і акумуляцію страхових внесків, а також фінансування витрат.
2. Організацію роботи по стягненню з роботодавців і громадян, винних у заподіянні шкоди здоров'ю працівників і інших громадян, сум державних пенсій по інвалідності внаслідок трудового каліцтва, професійного захворювання, або з нагоди втрати годувальника.
. Капіталізацію коштів ПФР, а так само залучення в нього добровільних внесків (у тому числі валютних цінностей) фізичних і юридичних осіб.
. Контроль за участю податкових органів за своєчасним і повним надходженням до ПФР страхових внесків, а також контроль за правильним і раціональним витрачанням його коштів.
. Організацію та ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку застрахованих осіб відповідно до Федерального закону "Про індивідуальний (персоніфікованому) обліку в системі державного пенсійного страхування", а також організацію і ведення державного банку даних по всіх категоріях платників страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації.
. Міждержавне та міжнародне співробітництво Російської Федерації з питань, що належать до компетенції ПФР, участь у розробці та реалізації в установленому порядку міждержавних і міжнародних договорів та угод з питань пенсій та допомог .
. Вивчення та узагальнення практики застосування нормативних актів з питань сплати до ПФР страхових внесків та внесення до Верховна Рада Російської Федерації пропозицій щодо її вдосконалення.
. Проведення науково - дослідної роботи в галузі державного пенсійного страхування.
. роз'яснювальну роботу серед населення та юридичних осіб з питань, що належать до компетенції ПФР.
. ПФР може брати участь у фінансуванні програм соціального захисту літніх і непрацездатних громадян.
Відділ призначення, перерахунку та виплата пенсій:
- своєчасне призначення (перерахунок) трудових пенсій на основі даних індивідуального (персоніфікованого) ...
