освіти та науки Росії
Федеральне державне бюджетне освітня установа
вищої професійної освіти
«Санкт-петербурзький Державний Університет
Сервісу та Економіки »
Інститут Регіональної Економіки та Управління
Кафедра Державного та муніципального управління
Реферат
З дисципліни «Трудове право»
На тему: «Трудовий колектив. Поняття представників трудового колективу. Статус індивідуального підприємця »
Виконано: Студентом (кою) 3 курсу,
Спец. 081100 скор. ТКУіК
СУХОПАРОВА Н.А.
Санкт-Петербург 2013р.
Зміст
Введення
Глава 1. Трудовий колектив. Поняття представників трудового колективу
.1 Управління трудовим колективом
1.2 Класифікація трудових колективів
.3 Психологічні характеристики трудового колективу
.4 Формування і розвиток трудового колективу
Глава 2. Статус індивідуального підприємця
.1. Що таке ІП
.1.1 Правовий статус індивідуального підприємця
.1.2 Хто може бути індивідуальним предпрінімателем0
.1.3 Наслідки здійснення підприємницької діяльності без реєстрації
.1.4 Органи, що здійснюють реєстрацію індивідуального підприємця
Висновок
Список літератури
Введення
Здійснювані в Росії економічні реформи суттєво змінили статус підприємства. З'явилися організації, поряд з базуються на державній власності, приватні, змішані, мають колективну відповідальність. Ринок ставить організацію в принципово нові відносини з державними організаціями, з виробничими та іншими партнерами, працівниками. Встановлюються нові економічні та правові регулятори. У зв'язку з цим змінюються відносини між керівниками організацій, між керівниками і підлеглими, між усіма працівниками усередині організації. Змінюється і ставлення до персоналу організацій, так як соціальна спрямованість економічних реформ повертає їх обличчям до людини, персоналу організацій.
У зв'язку з цим актуальність обраної теми очевидна. В даний час, питання управління персоналом організації постає особливо гостро, оскільки кожна організація намагається максимально оптимізувати свою діяльність, зробити її більш ефективною. Для здійснення цілей підприємства (організації) необхідно загальне зусилля персоналу. І управління колективом грає в цьому найважливішу роль.
Мета даної роботи - розглянути трудовий колектив як невід'ємну частину організації.
Для досягнення даної мети були поставлені наступні завдання:
1. Розглянути трудовий колектив і його представників;
2. Вивчити статус індивідуального підприємця.
Глава 1. Трудовий ...
