Введення
На сучасному етапі розвитку, коли зовнішнє середовище значно ускладнилася, проблема сталого функціонування соціально-економічних систем не тільки не втратила своєї значущості, а й набула нових аспекти в своєму розвитку.
В умовах конкурентного середовища діяльність промислового підприємства якісно змінилася. Функціонування підприємства в умовах ринкової невизначеності передбачає пошук і розробку кожним з них власного шляху розвитку. Для того щоб ефективно працювати в умовах зростаючої конкуренції необхідно постійний розвиток всіх сторін його діяльності в контексті середовища господарювання. Для цього підприємство має оцінювати, контролювати й моделювати свою економічну стійкість, забезпечуючи повне та ефективне використання внутрішніх факторів розвитку виробництва, координуючи діяльність підсистем підприємства під впливом сукупності зовнішніх факторів.
Забезпечення сталого функціонування і розвитку первинної ланки економіки - є основою реалізації стратегії сталого економічного розвитку Росії. У зв'язку з цим розвиток теорії і практики забезпечення економічної стійкості промислового підприємства набуває в даний час не тільки теоретичне, але найважливіше практичне значення.
Основними цілями переддипломної практики є:
· закріплення отриманих за час навчання в інституті теоретичних знань, а також оволодіння практичними навичками роботи у відповідних установах;
· підвищення практичної цінності одержуваного в інституті вищої освіти;
· знайомство з організацією сучасного бізнесу, виробництва, виявлення їх проблем та шляхів вирішення в умовах ризику і невизначеності;
· набуття навичок і вмінь практичної роботи за обраною спеціальністю.
Об'єктом практики виступає ЗАТ «Російський хром 1915» .
Глава 1. Характеристика підприємства «Російський хром 1915»
1.1 Сутність, цілі та завдання підприємства
Підприємство - це самостійний господарюючий суб'єкт, створений для виробництва продукції. Цілями діяльності підприємства є розширення ринку товарів і послуг, а також отримання прибутку. Перехід до ринку тягне за собою корінні зміни у формах господарювання, відносинах між власниками, організаторами виробництва і найманими працівниками. Підприємство надає робочі місця, виплачує заробітну плату. Шляхом виплати податків воно бере участь у реалізації державних програм, розвитку економіки країни. Це означає, що в умовах ринкових відносин підприємство самоорганизующийся і самовоспроизводящийся соціально-виробничий організм, автономний центр виробничих, господарських та соціальних рішень.
Підприємство самостійно:
у виробничій діяльності (що і скільки виробляти, як виробляти);
в комерційній діяльності (що і скільки продавати, купувати, розподіляти);
у розподілі виробничого продукту (що йде на власні потреби, скільки на обмін і накопичення і т.д.).
Кожне підприємство в умовах ринку прагне виробляти ті товари та послуги, які дають найбільший прибуток. У той же час в умовах ринку немає гарантії, що підприємство її...
