Курсова робота
з дисципліни «документную забезпечення ДІЯЛЬНОСТІ організацій»
документную ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДДІЛУ КАДРІВ
Зміст
Вступ
Розділ 1. Основні напрями ДІЯЛЬНОСТІ відділу кадрів
Розділ 2. Характеристика документів, что вікорістовується відділом кадрів
.1 Заява, накази по Особова складу
.2 Автобіографія
.3 Резюме
.4 довідка
.5 Особова справа
.5.1 Особова картка
.5.2 Особова листок з обліку кадрів
.6 Трудовий договір
.7 Трудова книжка
Розділ 3. Використання оргтехніки у відділі кадрів
.1 Факс
.2 Телеграма
.3 Телефонограма
Висновки
Список використаних джерел
Вступ
Для успішного розвітку будь-якого ПІДПРИЄМСТВА, організації чи встанови Дуже ВАЖЛИВО є організація роботи з документами, особливо організація роботи з кадровою документацією.
Кадрова документація - це документи, що містять інформацію про Особова склад ПІДПРИЄМСТВА, організації чи встанови, зафіксованіх у Повідом про Прийняття, Звільнення, переведення на іншу посаду, в наказах, автобіографіях, характеристиках, контрактах, трудова угода , трудових книжках. Підготовкою та оформленням ціх Видів документів займається відділ кадрів, Який є обов язковим и Дуже ВАЖЛИВО структурним Підрозділом будь-якого ПІДПРИЄМСТВА, встанови чі організації [6, с.105].
Кадрове діловодство ведеться у таких прямо:
. Облік Особова складу встанови та ее Підрозділів.
. Підготовка звітів та необхідніх довідок про переведення кадрів, розробка та виготовлення необхідніх форм та бланків для цього.
. Облік стану підготовкі, перепідготовки кадрів та зарахування їх до резерву.
. Облік та реєстрація надходження документів, что стосують Особова складу, контроль за їх Виконання, самперед Виконання Наказів та розпоряджені по кадрах.
. Організація документообігу для забезпечення оперативного и чіткого Виконання та проходження документів и доручень Керівництва Стосовно всех напрямів роботи з кадрами, ДОДЕРЖАННЯМ загально та спеціфічніх для кадрової роботи правил складання та Виконання документів.
. Складання номенклатурних справ з кадрового діловодства, їх оформлення та ведення.
. Підготовка документів з кадрів для передачі в архів на зберігання.
. Механізація, автоматизація и комп'ютерна Обробка даних з Особова складу.
Без кадрових документів НЕ обійтіся жодних підпріємству. І складені ЦІ документи повінні буті правильно, Аджея помилки могут дорого коштуваті роботодавця. Наприклад, неправильне оформлення Звільнення є підставою для звернення працівника до суду та Стягнення з ПІДПРИЄМСТВА матеріального й морального збитків [2, с.52].
Однією з основних частин СПЕЦІАЛЬНОГО діловодства є кадрове діловодство. Ведеться воно за правилами та принципами, встановленного для загально діловодства. Найхарактернішою рісою кадрової документ...
