План
Введення
. Загальна характеристика і основні тенденції розвитку міжнародного профспілкового руху в роки революційного переваги в Європі (1918-1923 рр..).
. Створення міжнародних центрів у профспілковому русі.
. Порівняльна характеристика ідеології міжнародних профспілкових центрів: Амстердамського інтернаціоналу, Міжнародної конфедерації християнських профспілок (МКХП), Профінтерн
Висновок
Література
Введення
Соціал-демократія народилася, розвивалася і стала впливовою політичною силою, будучи рухом на захист інтересів соціально дискримінується частини населення, в першу чергу найманих працівників. Не випадково її перші серйозні кроки на політичній арені припали на останню третину Х1Х - початок ХХ століття.
Це були десятиліття бурхливого розвитку промислового виробництва. Його підйом був тісно пов'язаний з найпотужнішим злетом науки і техніки. Виникла нова енергетична база, істотно модифікувалися видобуток і переробка природної сировини, з'явилися принципово нові види транспорту, остаточно склалася велика індустрія.
Глибокі зміни зазнала соціальна структура товариств, порушених цим процесом. Все більш інтенсивно розмивалися середні верстви міста і села. Водночас помітно зростала чисельність найманих працівників, зайнятих у промисловому виробництві. Їх велика частина концентрувалася на великих підприємствах, розташованих у швидко зростаючих промислових центрах.
Наймані робітники вже не становили безправну і аморфну ??масу, як це було в середині Х1Х століття. У їхніх лавах намітилася серйозна диференціація. Розвинуте машинне виробництво зажадало особливої ??кваліфікації робочої сили, більш високою, ніж раніше. Це, в свою чергу, позначилося на умовах існування робітників. В окремих, найбільш промислово розвинених країнах, спочатку у Великобританії, а потім і в Німеччині, з'явилися зачатки фабричного законодавства. Тим самим, як і раніше, необмеженому свавіллю підприємців були поставлені деякі межі. У ряді країн тривалість робочого дня була обмежена 10 годинами. Була кілька впорядкована система стягнення штрафів, введена заборона на широке використання дитячої праці. При всьому цьому положення основної частини найманих працівників залишалося важким. Заробітна плата не покривала потреб у відтворенні робочої сили. Не існувало юридичних гарантій від безпричинного звільнення з роботи. Фактичний робочий день, незважаючи на обмеження, був набагато триваліший, ніж 10 годин. Вельми високим залишався рівень виробничого травматизму.
Давящее вплив на робочих надавало убозтво їх повсякденного побуту: важкі житлові умови, відсутність нормального дозвілля, неможливість професійного та соціального зростання. Все це створювало поживний грунт для появи робочих організацій, які добивалися позитивних змін. Спочатку це були, головним чином, професійні організації (профспілки), які намагалися змінити на краще умови найму. Потім виник масовий кооперативний рух, що мало на меті обмежити всевладдя так званих торгових посередників. Повсюдно виникали робочі просвітницькі суспільства.
З'явилися також організації, що ставили перед собою політичні цілі. Одні з них прагнули всього лише впливати в потрібному напрямку на державні інститути, інші припускали істотно ...
