МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Кисловодську ГУМАНІТАРНО-ТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ
Кафедра: Бухгалтерського обліку, аналізу та аудиту
В В В В
Курсова РОБОТА
З дисципліни : Аудит
На тему : Міжнародні стандарти аудиту. Аудиторська перевірка розрахунків з персоналом з оплати праці. <В В
Виконала студентка
економічного факультету
групи 452
Тімі Олеся
Перевірила Шідакова Р. А.
Захист __________________ p align=right> Дата
Підпис _________________ br/>В
Кисловодськ
2007
ЗМІСТ
В
Введення
1. МІЖНАРОДНІ СТАНДАРТИ АУДИТУ
1. 1. Аудиторські стандарти, їх призначення і види
1.2. Основні міжнародні аудиторські стандарти
2. АУДИТОРСЬКА ПЕРЕВІРКА РОЗРАХУНКІВ ЗА ОПЛАТУ ПРАЦІ
2. 1. Мета перевірки і джерела інформації
2. 2. Основні законодавчі та нормативні документи
2. 3. Основні комплекси завдань і питання для складання програми перевірки
2. 4. Програма аудиторської перевірки розрахунків з персоналом з оплати праці
2. 5. Типові помилки
Висновок
Список використаної літератури
Програми
ВСТУП
Аудит - одна з молодих і перспективних галузей бізнесу в сучасній Росії. Початок аудиторської діяльності у нас відноситься до 1992р. Вже тоді виникла потреба і необхідність представляти користувачам фінансової інформації дані незалежної перевірки та оцінки стану фінансової звітності підприємств і організацій.
Потрібно відзначити, що й раніше існувала серйозна система перевірок достовірності даних бухгалтерського обліку та звітності. Однак в умовах централізованої планової економіки і практично одноосібного панування державної власності цілі і завдання таких перевірок відрізнялися від тих, що існують сьогодні.
У перекладі з англійської audit - це перевірка, ревізія. Те Тобто, у своїй основі аудит і ревізія - це різновиди бухгалтерських та інших перевірок. Саме відмінність у цілях і завданнях перевірки багато в чому визначають відмінність між аудитом і ревізіями, які завжди проводилися і проводяться Зараз на підприємствах і в організаціях.
Внутрішні перевірки існують в різних країнах світу протягом багатьох десятиліть. Якщо говорити про акціонерні товариства, то в Європі, зокрема у Франції, вже з 1867 р. в компаніях була заснована посада ревізора. У його обов'язки входило надання допомоги загальним зборам акціонерів у щорічній перевірці фінансової звітності та її затвердження. Відповідно до законодавства ревізор був уповноваженою особою акціонерів.
В даний час аудит є окремою сферою підприємницької діяльності професійних аудиторів по здійсненню незалежних перевірок фінансової звітності. Аудитори можуть надавати також і додаткові послуги, пов'язані з консультуванням з питань бухгалтерського та податкового законодавства. У Росії за останні роки оформилася і виділилася в самостійну професію діяльність податкових консультантів, які, по суті, є податковими аудиторами.
У РФ законодавча база аудиторської діяльності стала формуватися в 1993 р. з затвердженням Тимчасових правил аудиторської діяльності в РФ. В даний час в Росії діє ФЗ В«Про аудиторську діяльністьВ» від 07.08.2001 № 119-ФЗ і 38 Правил (стандартів) аудиторської діяльності до нього (ПСАД), які розроблялися з 1996 по 2000 рр..
Роль аудиторських перевірок у забезпеченні достовірності фінансової звітності обумовлена ​​їх незалежністю від суб'єкта перевірки та керівництва об'єкта аудиту, можливістю отримати незалежне, а, значить, більш об'єктивну думку про фінансової звітності підприємств, що перевіряються. Фактор незалежності надзвичайно важливий, оскільки саме він, перш за все, дозволяє забезпечувати неупереджене і неупереджену думку аудиторів про стан фінансової звітності клієнта. Цим підтверджується те, що Міжнародні стандарти аудиту передують Кодекс етики професійних бухгалтерів, в якому незалежність розглядається як один з найважливіших факторів, що визначають діяльність публічно практикуючого професійного бухгалтера.
Відповідальність аудитора і значення його думки в оцінці стану фінансової звітності пов'язана з тією роллю, яку фінансова звітність відіграє в сучасній фінансово-економічного життя різних підприємств і організацій.
Розглядаючи проблеми аудиту заробітної плати та єдиного соціального податку, навіть недосвідчений у цьому занятті людина може помітити, що одне тільки визначення розміру заробітної плати може викликати значні утруднення у всіх учасників трудових взаємин: працівник завжди бажає мати якомога вищий рівень доходу, тоді як роботодаве...
