Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Теорія організації

Реферат Теорія організації





Питання 1. Організація як система


Слово «організація» походить від латинського organizo - робити спільно, стрункий вигляд, влаштовую.

ОРГАНІЗАЦІЯ - це група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення загальної мети або цілей.

Деяка група повинна відповідати декільком обов'язковим вимогам, щоб вважатися організацією. До них відносяться:

. Наявність принаймні двох людей, які вважають себе частиною цієї групи.

. Наявність хоча б однієї мети (тобто бажаного кінцевого стану чи результату), яку приймають як загальну всі члени даної групи.

. Наявність членів групи, які свідомо працюють разом, щоб досягти значимої для всіх мети.

Організація розглядається як процес і як явище. Як процес вона являє собою сукупність дій, що ведуть до утворення і вдосконалення взаємозв'язків між частинами цілого. Організація як процес регулюється законами про працю, процесуальним та угаловним кодексами.

Організовувати? це, значить, розділити на частини і делегувати виконання загальної управлінської задачі шляхом розподілу відповідальності і повноважень, а також встановлення взаємозв'язків між різними видами робіт.

Першим великим фахівцем в області системного підходу був Честер І. ??Бернар (1886-1961). Він вважав, що організація - це «система свідомо скоординованих дій, в якій керівник є найважливішим стратегічним чинником», що керівник може досягти чудових результатів у своїй роботі, тільки виконавши три важливі умови: забезпечивши систему комунікацій, зробивши зусилля, необхідні для дії системи, сформулювавши і визначивши мети системи.

Система - це деяка цілісність, що складається з взаємозалежних частин, кожна з яких вносить свій внесок у характеристики цілого.

Елемент системи - межа членування системи з точки зору вирішення конкретного завдання і поставленої мети.

Зовнішнє середовище - сукупність тих об'єктів, яка впливає на систему.

Підсистема - відносно незалежна частина системи зберігає функціональні можливості системи.

Структура - це сукупність елементів і зв'язків між ними

Організація (організованість) є невід'ємною властивістю будь-якої системи.

Таким чином, поняття «організація» може трактуватися як:

· внутрішня впорядкованість і узгодженість, взаємодія автономних частин цілого, обумовлена ??його будовою (як властивість будь-яких систем);

· сукупність процесів або дій, що ведуть до утворення і вдосконалення взаємозв'язків між частинами цілого;

· об'єднання людей, спільно реалізують програму або мету і діють на основі певних правил і процедур (СЕС) (як форма існування соціально-економічних, виробничо-господарських систем).

Всеохоплюючий характер поняття «організація» відзначив російський філософ і економіст А.А.Богданов, який розглядав теорію організації як загальну організаційну науку.

Усі соціально-економічні системи (підприємства, фірми, концерни тощо) є організаціями

Організація володіє наступними загальними ознаками:

сторінка 1 з 6 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Встановлення і використання міжпредметних зв'язків при вивченні елемент ...
  • Реферат на тему: Організація соціально-економічної системи управління підприємства (на прикл ...
  • Реферат на тему: Організація системи управління організацією
  • Реферат на тему: Покарання та його мети. Перспективи розвитку системи покарань, не пов' ...
  • Реферат на тему: Організація системи казначейського виконання бюджету