ВСТУП
У більшості країн світу досі переважає пенсійна система, заснована на принципі «солідарності поколінь», коли пенсії виплачуються з обов'язкових платежів, які в даний час платять працюючі громадяни. Ця система на Заході іменується «Pay as You Go» (PAYG), що можна перекласти як «виплата по ходу». Це так звана перша опора існуючих в різних країнах пенсійних систем [16, с.11].
Однак ця «перша опора» стає все більш хиткою. Вона підточується старінням населення розвинених країн, в результаті чого зменшується співвідношення числа працюючих і кількості пенсіонерів. Зростання середнього рівня життя вимагає встановлення все більш «щедрих» пенсій. Це призводить до збільшення зобов'язань держави перед пенсіонерами, до вимушеного зростання обов'язкових пенсійних відрахувань, до зростання витрат на фінансування пенсійної системи PAYG, які навіть у найбільш благополучних країнах досягають 10% ВВП Рішенням проблеми є перехід до більш сучасним і ефективним системам - «другий опорі» ;, заснованої на внесках підприємств і можливості інвестування цих активів, а також до добровільних пенсійних накопичень громадян - так званої третьої опорі пенсійної системи.
Реформи в кожній країні проводяться по-своєму - з урахуванням демографічних, культурних, соціальних, політичних, фінансових особливостей і можливостей. Реформи мають ціну, і питання полягає в тому, хто і коли платить, наскільки відкрито або, навпаки, замасковано, вони проводяться. Країни, які нещодавно стали на шлях капіталістичного розвитку, мають навіть деяку перевагу: «ціна переходу» може бути нижче завдяки порівняно низькому вихідного рівня пенсій і більш високим темпам економічного зростання. Це в принципі дозволяє більш ефективно використовувати для пенсійних накопичень ринкові інструменти. Пенсійні активи, у свою чергу, стають важливим джерелом зростання ринку капіталу. В офіційних документах Європейського економічного співтовариства для здійснення цього переходу встановлені конкретні цілі, що охоплюють період з 1998-го по 2020 рік. Передбачається, що за цей період частка в пенсійних виплатах PAYG («першої опори») знизиться з 84 до 64%, набагато зросте роль «другої опори» (З 12 до 29%), а незначна сьогодні частка «третьої опори» потроїться (з 1,5 до 4,5%). При цьому сума приватних пенсійних активів зросте з 2 млрд. до 11,8 млрд. євро в 2020 році. Очевидно, збережеться тенденція до ослаблення обмежень для інвестицій пенсійних активів.
Мета курсової роботи розкрити пенсійну систему зарубіжних країн.
Завдання курсової роботи:
· Розкрити поняття пенсійної системи
· Вивчити пенсійні системи Франції, Швеції, Великобританії
· Визначити особливості пенсійної системи за кордоном
· Вивчити пенсійну систему Росії
· Виявити основні проблеми сучасного етапу розвитку пенсійної системи в Російській Федерації та за кордоном
1. ІСТОРІЯ РОЗВИТКУ І СУТНІСТЬ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ
пенсійний забезпечення зарубіжний російський
1.1 Історія виникнення пенсійної системи
Пенсійні системи роблять серйозний вплив на державну економіку і розвиток всього суспільства в цілому. Перша, організована держав...
