МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ОДЕСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
КАФЕДРА ЕКОНОМІКИ ПІДПРИЄМСТВА
КУРСОВА РОБОТА
з тими:
Персонал підпріємтсва: питання Формування и шляхи Підвищення результатівночті Використання
Студентки 3 курсу 38 групи
ФЕУВ
Джоган Т.М.
Науковий керівник
Драгомирова Яна Костянтинівна
ОДЕСА ОДЕУ 2011
План
Вступ
. Загальна характеристика персоналу ПІДПРИЄМСТВА
.1 сутність, Класифікація та структура персоналу ПІДПРИЄМСТВА
.2 Методи визначення чісельності промислово-виробничого персоналу
.3 СУТНІСТЬ та показатели продуктівності праці та Чинник, Які вплівають на ее Зміни
.4 Кадрова політика ПІДПРИЄМСТВА
. Проблеми результатівності Використання персоналу ПІДПРИЄМСТВА в СУЧАСНИХ умів господарювання
.1 Проблема нестачі кваліфікованіх кадрів на українських підпріємствах
.2 Проблема впліву демотіваційніх факторів на кінцевій результат ДІЯЛЬНОСТІ працівника промислового ПІДПРИЄМСТВА
. Шляхи Підвищення результатівності Використання персоналу ПІДПРИЄМСТВА
Висновки
Список використаної літератури
Вступ
Актуальність даної тими Складається в тому, что виробництво кожної країни и кожної Галузі поклади від ряду факторів. Такими факторами є кадри. Кадрі найбільш коштовне и ВАЖЛИВО частина продуктивних сил Суспільства. У цілому Ефективність виробництва поклади від кваліфікації робітніків, їхні размещения и Використання, что впліває на ОБСЯГИ и темпи приросту віроблюваної ПРОДУКЦІЇ, Використання матеріально-технічних засобів. Ті чі Інше Використання кадрів прямим чином зв'язано Зі зміною сертифіката № продуктівності праці.
Від забезпечення ПІДПРИЄМСТВА кваліфікованімі кадрами, раціонального їх Використання залежався організаційно-технічний рівень виробництва, імідж ПІДПРИЄМСТВА, его фінансова Стабільність, УСІ Показники діяльності ПІДПРИЄМСТВА.
Метою курсової роботи є Вивчення персоналу ПІДПРИЄМСТВА як одного з факторів виробництва, визначення складу и структура трудової кадрів та оцінка персоналу з метою аналітічного Дослідження ефективного Використання трудових ресурсів на конкретному підпріємстві для Виявлення напрямків покращення їх Використання.
Завдання работе: Висвітлення призначення персоналу; аналіз методів визначення чісельності ПІДПРИЄМСТВА; характеристика Показників продуктівності праці та факторів, что вплівають на ее Зміни; Виявлення призначення кадрової політики; аналіз проблем нестачі кваліфікованіх кадрів на українських підпріємствах и впліву демотіваційніх факторів на кінцевій результат ДІЯЛЬНОСТІ працівника ПІДПРИЄМСТВА; характеристика напрямків КРАЩИЙ Використання трудових ресурсів.
1. Загальна характеристика персоналу ПІДПРИЄМСТВА
.1 сутність, Класифікація та структура персоналу ПІДПРИЄМСТВА
<...
