Зміст
Введення
. Теоретичне обгрунтування синдрому «професійного згорання» соціальних працівників
.1 Професійне згорання і його характеристика
.2 Синдром емоційного згорання і його характеристика
.3 Вимоги, що пред'являються до діяльності соціальних працівників
.3.1 Вимоги до фахівця з соціальної роботи
.3.2 Вимоги до соціального працівника
.3.3 Мотивація праці
.4 Професійне згорання і його ознаки
. Моделювання практичних ситуацій з профілактики професійного згоряння соціальних працівників
.1 Методи, що використовуються для профілактики професійного згоряння
.2 Рішення ситуаційних завдань
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Професійна діяльність зазнає істотні зміни в особливо несприятливих і екстремальних умовах праці. Соціальним працівникам, за родом своєї діяльності залученим в тривале напружене спілкування з іншими людьми, властиво, як і іншим фахівцям системи «людина - людина», професійне захворювання, зване синдромом «емоційного згоряння». Це пов'язано з тим, що у своїй діяльності соціальний працівник, крім професійних знань, умінь і навичок, значною мірою використовує свою особистість, будучи свого роду «емоційним донором», що також відноситься до факторів професійного ризику.
Однією з актуальних проблем в даний час є «професійне згорання» молодого фахівця, воно обумовлено тим, що багато молоді фахівці схильні до емоційного виснаження, що призводить до нездатності і небажанню займатися своїм родом діяльності.
Дана проблема і дослідження були розкриті в роботах таких авторів як Марушина В.Н (2000р); К.Маслач (1982р); В.В. Бойко (2006р); Баканова А.А (2003р); Акіндінова И.А (2003р); Лешукова Е. (2006р).
Мета курсової роботи полягає в тому, щоб вивчити, виявити проблеми професійного згоряння та визначити шляхи вирішення даної проблеми.
Об'єктом є професійне згорання молодих фахівців соціальних служб.
Предмет - механізми згоряння молодого фахівця.
У даній роботі необхідно вирішити наступні завдання:
. Вивчити теорію синдрому «професійного згорання» соціальних працівників.
. Виявити ознаки впливають на появи синдрому «професійне згорання».
. Описати методи, використовувані для профілактики «професійного згорання».
В якості основних методів, які використовуються для виконання даної роботи, є:
Теоретичні (вивчення, аналіз і синтез наукової, науково-методичної та ін літератури);
Емпіричні (рішення практичних ситуацій);
Наукова та практична значущість досліджуваної роботи.
Представлений теоретичний матеріал за рішенням згоряння молодих фахівців сприятиме надалі як засіб профілактики та корекції професійних стресових розладів.
. Теоретичне обгрунтування синдрому «професійного згорання» соціальних працівників
.1 Професійне згорання і його характеристика
Історія професійного згоряння.
Термін - «емоційне згоряння...
