План
Введення
1. Безробіття і її види
1.1 Трудові ресурси: кількісна та якісна характеристика
1.2 Сутність і види безробіття. «Повна зайнятість» і «природна» безробіття
1.3 Причини виникнення безробіття та її наслідки
1.4 Методи боротьби з безробіттям та шляхи її подолання
2. Закон Оукена
2.1 Етапи життя і написання праці Артура Оукена
2.1 Розрахунок коефіцієнта Оукена
2.2 Вплив безробіття на величину ВНП
2.3 Закон Оукена як варіативна тенденція
3. Державне регулювання зайнятості в Казахстані та інших країнах
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Сфера праці - важлива і багатопланова область економічного і соціального життя суспільства. Вона охоплює як ринок робочої сили, так і її безпосереднє використання у суспільному виробництві. На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили, визначаються умови її найму, в тому числі величина заробітної плати, умови праці, можливість отримання освіти, професійного зростання, гарантії зайнятості і т.д. Ринок праці відображає основні тенденції в динаміці зайнятості, її основних структурах, тобто в суспільному розподілі праці, а також мобільність робочої сили, масштаби і динаміку безробіття.
Безробіття є однією з головних соціальних проблем ринкового суспільства, яка обумовлена ??економічними причинами. В умовах безробіття, по-перше, суспільні ресурси недовикористовуються і, по-друге, частина населення має дуже низькі доходи. Безробіття характеризує такий стан суспільства, коли частина здатних і охочих трудитися за наймом людей не можуть знайти собі роботу за фахом або взагалі працевлаштуватися.
Безробіття - це явище, органічно пов'язане з ринком праці. Сьогоднішня економіка Казахстану, яка інтенсивно живе в режимі технологічного оновлення, висуває нові вимоги до робочої сили. На ринку праці складаються вже інші відносини між роботодавцями та найманими працівниками. Проте поки не створені ефективні механізми використання трудових ресурсів, виникають нові і загострюються старі проблеми зайнятості, зростає безробіття.
Досягнення високого рівня зайнятості - одна з основних цілей макроекономічної політики держави. Економічна система, що створює додаткову кількість робочих місць, ставить задачу збільшити кількість суспільного продукту і тим самим у більшому ступені задовольнити матеріальні потреби населення. При неповному використанні наявних ресурсів робочої сили система працює, не досягаючи межі своїх виробничих можливостей. Головним у житті людини є наявність у нього робочого місця, тому втрата роботи - серйозна проблема в житті кожної дорослої людини. Для більшості людей заробітна плата єдине джерело доходів, а, крім того, робота приносить моральне задоволення. Таким чином, втрата роботи призводить не тільки до зниження поточного матеріального рівня життя, а й до появи невпевненості в майбутньому, а також виникненню почуття власної неповноцінності завдає серйозну психологічну травму. Тому навряд чи можна назвати країну розвиненою і цивілізованою, якщо її громадяни і кожен громадянин окремо, позбавлені можливості утримувати се...
