бе і бути корисним у суспільстві. З усього вище сказаного можна зробити висновок про те, що проблема зайнятості населення та безробіття на сьогоднішній день є досить актуальним питанням.
Мета даної курсової роботи - вивчення та аналіз проблеми безробіття та шляхи її подолання, аналіз ринку праці Республіки Казахстан.
Для розгляду даної проблематики необхідно вирішити ряд завдань:
Розкрити поняття ринок праці, зайнятість і безробіття;
Проаналізувати роботу державної служби зайнятості;
Розкрити основні проблеми ринку праці;
Провести дослідження основних можливостей забезпечення зайнятості населення в країні.
безробіття Оукен зайнятість трудова
1. Безробіття і її види
1.1 Трудові ресурси: кількісна та якісна характеристика
Трудові ресурси <# «justify"> - Загальною чисельністю працездатного населення;
- Кількістю робочого часу, який відпрацьовує працююче населення при сформованому рівні продуктивності та інтенсивності праці.
Якісна оцінка трудового потенціалу визначається наступними показниками:
станом здоров'я, фізичної дієздатністю працездатного населення;
якістю працездатного населення з точки зору рівня загальноосвітньої та професійно-кваліфікаційної підготовки працездатного населення.
Кількісний аспект трудового потенціалу відображає його екстенсивну складову, а якісний аспект - інтенсивну складову.
Найважливішою проблемою наявних трудових ресурсів є їх повна зайнятість і ефективне використання, що забезпечує економічне зростання і на цій основі - підвищення рівня життя населення.
Управління трудовими ресурсами містить проблему техніко-технологічної озброєності живої праці, оскільки підвищення рівня фондоозброєності сприяє зростанню продуктивності праці.
Якість світових трудових ресурсів.
Економічно активне населення включає зайнятих і шукають роботу, і це лише основна частина ресурсів, оскільки решта працездатне населення вчиться, зайнято лише домашнім господарством, служить у збройних силах і т.д. Економічно активного населення в 2009 р. налічувалося понад 3 млрд осіб, що становило більше 50% всього населення світу, в тому числі чоловіки - 60%, жінки - 40%.
Темпи приросту економічно активного населення знизилися в середньому з 2,0% у 80-ті роки до 1,6% в 2000-ті, що пов'язано з деяким уповільненням темпів приросту населення в світі.
У розвинених країнах зосереджено всього 16% економічно активного населення світу. Основна частка світових трудових ресурсів припадає на Східну і Південно-Східну Азію (35%), Південну Азію (20%) і Тропічну Африку (10%).
Хоча розвинені країни значно поступаються державам, що розвиваються але чисельності трудових ресурсів, вони випереджають останні за якістю робочої сили - загальноосвітнього рівня, чисельності висококваліфікованих фахівців, мобільності робочої сили.
Для розвинених і більшості країн з перехідною економікою характерний високий відсоток зайнятого населення, що отримав в...
