плати та інших виплат та винагород в таких випадках передбачаються і не вимагають доказів.
Трудова пенсія по старості - один з видів трудової пенсії (ще закон виділяє: по інвалідності та в разі втрати годувальника). Вона призначається довічно.
Трудова пенсія по старості може складатися з страхової та накопичувальної частини.
Трудова пенсія по старості, як вид соціального забезпечення, має ряд відмінних ознак в порівнянні з іншими виплатами.
По-перше, вона призначається довічно.
По-друге, право на неї обумовлюється трудовим стажем, який у міру реалізації пенсійної реформи буде замінений страховим.
По-третє, пенсія надається тільки особам, які досягли встановленого в законі віку.
З урахуванням названих ознак можна сформулювати поняття пенсії по старості.
Трудова пенсія по старості - це довічна щомісячна виплата, що призначається за рахунок коштів Пенсійного фонду Російської Федерації та службовка основним джерелом засобів існування для осіб, які досягли встановленого законом віку і мають необхідний трудовий стаж.
Розробники Закону «Про державні пенсії в Російській Федерації» виходили з концепції «заробленої пенсії», тому вони закріпили правило, відповідно до якого працюючим пенсіонерам пенсія виплачується в повній сумі.
Це питання залишається дискусійним. Існує думка, що право на одночасне отримання пенсії та заробітної плати суперечить цільовому призначенню пенсії. Пенсія повинна служити основним джерелом засобів існування в той період, коли людина вже не може або не хоче трудитися у зв'язку з досягненням встановленого віку. Такий підхід досить чітко простежується в Концепції та Програмі пенсійної реформи.
Однак крім прямої заборони, можна створити більш гнучкі механізми. Завдання полягає в тому, щоб пенсіонер був економічно зацікавлений у відмові від отримання пенсії у разі продовження роботи. Одним з можливих варіантів є збільшення розміру пенсії за кожен рік роботи після досягнення пенсійного віку без отримання заробітної плати.
Набувши чинності з 1 січня 2002 року закон від 17 грудня 2001 року №173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» визначає види трудових пенсій і встановлює підстави та умови їх призначення, правила обчислення, перерахунку та індексації. У ньому не міститься поняття «дострокові пенсії», проте підстави та умови призначення дострокових пенсій збережені.
Як і раніше діючим Законом Російської Федерації від 20 листопада 1990 року «Про державні пенсії в Російській Федерації», Законом про трудові пенсії передбачається три види трудових пенсій:
по старості;
по інвалідності;
з нагоди втрати годувальника.
Колишнім залишився і вік виходу на пенсію: для жінок - 55 років; для чоловіків - 60 років.
Трудові пенсії по старості та інвалідності можуть складатися з трьох частин: базової, страхової т накопичувальної.
1.2 Загальні підстави, що визначають право на пенсію по старості
Федеральний закон Російської Федерації «Про трудові пенсії в Російській Федерації» передбачає загальні та пільгові підстави для отримання пенсії по старості.
На загальних підставах трудова пенсія призначається: чоловікам - після досягнення 60 років, при загальному трудовому стажі не менше 25 років; жінкам - після досягнення 55 років і при загальному трудовому стажі не менше 20 років.
Концепція пенсійної реформи прямо не передбачає збільшення пенсійного віку. У ній лише підкреслена об'єктивна тенденція - старіння населення.
У більшості економічно розвинених країнах пенсійний вік на 57 років вище, ніж у Росії. Проте встановлення імперативної норми, що збільшує пенсійний вік, призведе до того, що багато громадян Росії фактично не зможуть реалізувати своє право на пенсію у зв'язку зі скороченням середньої тривалості життя в країні. Зокрема, вже сьогодні середня тривалість життя чоловіків становить лише 57 років.
У разі введення накопичувального механізму фінансування пенсій по старості величина пенсії буде визначатися шляхом ділення умовного капіталу, відбитого на умовно-накопичувальному рахунку в Пенсійному Фонді Росії, на очікувану тривалість життя в місцях після досягнення пенсійного віку.
Таки чином, жінки, які досягли 55 років, отримуватимуть значно менше, ніж 60-річні чоловіки, а, отже, у них виникнуть стимули для відстрочки фактичного відходу на пенсію. Таким чином, без зміни законодавчої норми на практиці справить вирівнювання пенсійного ...
