в для зростання попиту на працю;
б) за рахунок створення умов для обмеження пропозиції праці.
Підвищити попит на працю профспілкам досить складно: вони не володіють особливо великими можливостями впливу на ринки товарів, звідки приходить попит на ринок праці.
Профспілки для того, щоб домагатися підвищення зарплати, виступають як єдиний представник своїх членів при узгодженні з підприємцями умов праці та оплати. Логіка профспілки проста: або всі його члени будуть отримувати більш високу зарплату, або почнеться страйк. Але ніякої профспілка не може позбавити роботодавців звільняти працівників, якщо їхня праця стає невигідним. А підвищення зарплати понад рівень, який склався б на вільному ринку, може призвести до зростання числа таких невигідних працівників.
Все ж підприємства, на яких діють профспілки, більш схильні до змісту «зайвих» людей. Це може служити підтвердженням теоретичного положення, що профспілки сприяють збереженню робочих місць, у тому числі і неефективних.
Заходи, що вживаються профспілками (переклади, адміністративні відпустки, неповний робочий день, додаткові виплати) спрямовані на пом'якшення процесу адаптації працівників до мінливих умов.
Сучасні профспілки, в тому числі і в Росії, вже наймають економістів, щоб точно оцінити величину зарплати, якої можна домогтися від роботодавців, не створюючи загрозу їх розорення і масових звільнень.
Сьогодні в розвинених країнах профспілковий рух пішов на спад. Головні причини тому:
) зміна характеру трудової діяльності (розвиток надомної діяльності, скорочення розмірів підприємств);
) загальне зростання добробуту суспільства, що дозволяє забезпечувати гідні умови життя і найманим працівникам.
Що стосується Росії, то і тут профспілковий рух переживає кризу. Але причини його абсолютно особливі. Крах колишньої політичної системи суспільства викликав і криза профспілок. Багато хто з них практично зникли, а на зміну їм стали формуватися нові. Вони ще досить слабкі, але є підстави очікувати їх зміцнення в майбутньому. Адже рівень доходів росіян поки дуже низький, і країну чекають численні страйки з вимогою підвищити заробітну плату. На хвилі таких страйків і зміцніють російські профспілки. Але тим неменш сьогодні приблизно дві третини працівників є членами профспілок.
. Захисна функція профспілок
З моменту виникнення на профспілках лежить історична місія об'єднувати трудящих на основі виробничих інтересів, виховувати їх в дусі солідарності, захищати права та інтереси трудящих. Історична обумовленість і традиційність захисної функції - характерна риса профспілок як громадської організації.
Основним змістом захисної функції профспілок в суспільстві є турбота про підвищення добробуту народу, зростанні матеріального і культурного рівня життя трудящих і членів їх сімей; захист прав та інтересів трудящих від окремих проявів бюрократизму, вузьковідомчих підходу до їх потреб і запитів; захисту здоров'я працівників від несприятливого впливу умов праці та інші. Спільність мети призводить до об'єднання, злиття в єдине русло дій профспілок і держави, спрямованих на охорону прав та інтересів трудящих, при збереженні самостійності та незалежності засобів, використовуваних ними на шляху до цієї мети.
Для діяльності профспілок при здійсненні захисної функції характерна різноманітність методів і форм, використовуваних ними в кожному конкретному випадку. Профспілки широко застосовують різноманітні виховні заходи як до окремих робітникам і службовцям, що порушує загальноприйняті норми, так і до керівників, не рахується з потребами та запитами трудящих, ведуть велику роз'яснювальну роботу. Важливе місце в роботі профспілок займає пропаганда права, роз'яснення його норм, з тим, щоб озброїти трудящих необхідними в цій області знаннями. Коли виховні заходи не призводять до належного результату, профспілки відповідно до Статуту використовують заходи громадського впливу. У необхідних випадках у порядку реалізації наданих їм юридичних прав профспілкові органи можуть застосувати до посадових осіб та заходи державно-правового примусу. Виконання профспілками захисної функції зачіпає інтереси всіх трудящих. Від того, як кожен профспілковий орган виконує це завдання, значною мірою залежить його авторитет і авторитет профспілок в цілому. Важливо визначити наскільки ефективні заходи, застосовувані ними з цією метою. Правильне розуміння ролі і значення захисної функції профспілок допомагає усвідомити природу професійних спілок в суспільстві, найбільш точно і повно визначити конкретні завдання профспілок на тому чи іншому етапі суспільного розвитку. Специфіка захисної функції профспілок п...
