Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Соціальний захист працівників

Реферат Соціальний захист працівників





Введення


Об'єкт дослідження - існуюча система і порядок організації соціального захисту працівників вугільної промисловості.

Цілі виробничої практики : підвищення рівня мотивації і безпеки праці, а також соціальної захищеності та престижності працівників вугільних шахт і розрізів.

Значимість роботи полягає в забезпеченні безпеки умов виробництва та життєдіяльності найманих працівників вугледобувних підприємств, створенні економічно і морально обґрунтованої системи соціального страхування, регулюванні рівня соціальної напруженості на вуглепромислових територіях, забезпеченні реальних умов , що забезпечують всебічний розвиток кожного найманого працівника компанії та гідне грошове винагороду за самовіддану працю в нелегких і небезпечних для життя підземних умовах в потенційно вибухонебезпечному і вологою рудничної атмосфері.

Питання організації соціального захисту найманих працівників вугільних шахт і розрізів до теперішнього часу в комплексній постановці практично не досліджувалися. Чинний порядок соціального захисту вугільників не тільки не створює належних стимулів для залучення працівників у галузь, а, навпаки, тільки з однієї цієї причини робить її непривабливою для молоді. Діюча у вугільній промисловості система соціального захисту працівників недостатньо ув'язана з міжнародними рекомендаціями МОП в галузі соціально-трудових відносин, зокрема, це стосується розмірів заробітної плати, рівня тарифів, а також питомої ваги витрат на оплату праці в собівартості вугільної продукції. Передбачається привести зазначену систему у відповідність до потреб трудових ресурсів вугільної промисловості та вимогами міжнародних організацій.

Основними завданнями пропонованої роботи є:

а) провести аналіз форми соціального захисту працівників вугільної промисловості в ТОО Дельта

б) брати участь у соціальних проектах для поліпшення якості життя шахтарів.



1. Характеристика ТОО ТФК Дельта


ТОО ТФК Дельта - Одна з найбільших вугільна компанія. Повне найменування - ТОО торгова фінансова компанія Дельта .

Як свідчать історичні документи, відкриття Екибастузського кам'яновугільного басейну відноситься до 1867 році. Видобуток вугілля почався на рубежі XIX-XX століть акціонерним Воскресенським гірничопромисловим суспільством raquo ;, а з 1913 року - англійської концесійної компанією Киргизьке гірничопромислове акціонерне товариство raquo ;, де основним власником акцій був англійський мільйонер Леслі Уркарт і колишній президент США Герберт Гувер.

Після встановлення в 1918 році в Павлодарському Прііртишье радянської влади, підписано постанову Ради Народних комісарів про націоналізацію Екібастузьку вугільних копій. Однак тільки після війни сюди прибули дослідники і проектувальники. У 1954 році зданий в експлуатацію перший, названий згодом Центральним raquo ;, вугільний розріз потужністю 3 млн. Тонн вугілля на рік.

З цього часу Екібастузький вугілля постачається на електростанції Уральського регіону Російської Федерації. Перший склад був доставлений на Красногорський ТЕЦ, що стала своєрідним випробувальним полігоном для Екібастузського вугілля. У цьому ж році в невеликому уральському містечку Троїцьку почалося будівництво нової електростанції - родоначальниці великої енергетики Південного Уралу. Ця станція, як і зведені згодом інші ГРЕС, була спроектована і побудована вже спеціально для спалювання високозольного Екібастузського вугілля.

Розріз Богатир raquo ;, проектною потужністю 50 млн. тонн вугілля на рік, будувався дев'ятьма чергами з 1965 по 1979 роки. У 1985 році була досягнута максимальна річна продуктивність - 56,8 млн. Тонн вугілля. Розріз такий великої одиничної потужності був побудований вперше в світі і за цим показником в 1985 році був занесений в книгу рекордів Гіннесса. До листопада 1996 розріз Богатир входив до складу ДАТ Екібастузкомір .

Новий етап розвитку родовища почався в середині дев'яностих років минулого століття, коли сюди прийшли нові інвестори. Історія створення ТОО ТФК Дельта починається з вересня 1996 року. Тоді за підсумками відкритого тендеру, проведеного відповідно до рішення уряду республіки, компанія Assess Industries Inc. приватизувала майно розрізів Богатир і Степовий (70%).

За угодою акціонерів, з 2009 року ТОО ТФК Дельта перейшло в управління спільного підприємства казахстанського АТ Самрук-Енерго і російського РУСАЛу.

Структура підприємства: ТОО ТФК Дельта до 2015 року має намір повністю завершити технічне переозброєння і перейти на поставку усереднен...


сторінка 1 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організації соціального захисту працівників вугільної промисловості
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності управління якістю і результативність праці працівни ...
  • Реферат на тему: Місце і роль Фонду соціального страхування Російської Федерації в забезпече ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи соціального захисту інвалідів (на прикладі Міністерст ...
  • Реферат на тему: Національна система соціального захисту населення в багаторівневих взаємопо ...