Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Специфіка роботи програміста

Реферат Специфіка роботи програміста





Введення

виробничий шкідливий програміст

Основними цілями і завданнями проходження виробничої практики на підприємстві є: закріплення і поглиблення теоретичних знань, отриманих зі спеціальних дисциплін, отримання професійних навичок роботи, збір фактичного матеріалу для написання дипломної роботи.

Викладені цілі досягаються шляхом: ознайомлення з діяльність підприємства; вивчення фінансової звітності підприємства; вивчення методів розрахунку, планування

Практика є важливою складовою професійної підготовки студентів по основній освітній програмі, націленої на формування у майбутніх програмістів системного підходу до проектування освітнього процесу у вузі, аналізу та конструювання навчальних занять, формуванню найбільш важливих елементів культури праці.



1. Ознайомлення з підприємством


Вертикаль VISA - це колектив творчих людей, які за допомогою засобів масової інформації здійснюють рекламу (просування) послуг або товарів клієнта шляхом залучення до нього додаткового інтересу.

Рекламні агентства діляться на дві (зазвичай виділяють саме ці групи) великі групи: творчі агентства (створюють рекламу), медійні агентства (розміщують рекламу). Також на ринку є величезна кількість агентств, що пропонують клієнтам більш спеціалізовані послуги: BTL, інтерактивний маркетинг, комунікаційний дизайн, event-marketing, брендинг та ін

Володіючи великою технічною базою, висококваліфікованими фахівцями та хорошими партнерськими зв'язками, компанія Вертикаль VISA здатна виконати замовлення з реклами будь-якої складності.

За відгуками постійних клієнтів, компанії завжди можна доручити як виконання серйозних завдань в комплексі, так і окремих робіт по частинах. У кожному разі, вони вибирають найбільш оптимальні та зручні для клієнта варіанти рішень по вибору, виготовлення та розміщення реклами.

У своїй щоденній роботі Вертикаль керується трьома головними принципами: відповідальність, якість і професіоналізм. Вони вважають, що для досягнення найкращих результатів необхідний професійний підхід не тільки на етапі вибору оптимального рішення, але і в процесі його реалізації всередині компанії. Дана рекламна компанія орієнтована на людей, які цінують високу якість та індивідуальний підхід до реклами.

За майже семирічний термін свого існування на ринку рекламних послуг міста Алмати, компанією Вертикаль накопичений значний досвід в області рекламних послуг, що підтверджується великою клієнтською базою і великим списком виконаних робіт.

Структура

· Відділ по роботі з клієнтами - група менеджерів, які є сполучною ланкою між клієнтом і рекламним агентством.

· Відділ стратегічного планування - відповідає за планування комунікації. Відділ тісно працює з споживчими дослідженнями і виробляє стратегію.

· Творчий відділ - це відділ, відповідальний за створення ідей, креативність на основі стратегії, обраної відділом стратегічного планування. Тут працюють копірайтери (відповідають за текстову частину реклами) та арт-директора (візуальний ряд).

· Виробничий відділ - дизайнери, фахівці з переддрукарської підготовці. Люди, що допомагають втілити ідею, народжену в творчому відділі.

· Відділ медіапланування - планує розміщення рекламних повідомлень клієнтів у медіа, найбільш релевантних аудиторії рекламованого продукту або послуги.

· Відділ медіабаїнгу - розміщує рекламні повідомлення на ТБ, радіо, в зовнішній рекламі, пресі, інтернеті і ін. Ділиться на підвідділи, які відповідають за роботу з конкретними медіа.


2. Техніка безпеки


Чим так важливі охорона праці та дотримання правил техніки безпеки?

У першу чергу тому, що найвищою цінністю завжди є людина, її життя і здоров'я. Ні розмір заробітної плати, ні рівень рентабельності підприємства, ні цінність виробленого продукту не можуть служити підставою для нехтування правилами безпеки і виправданням існуючих загроз життю або здоров'ю працівників. Крім того, в даному випадку мова також йде про цінності конкретної людини як співробітника з притаманними йому знаннями, навичками та досвідом.

По-друге, правильно організована робота по забезпеченню безпеки праці підвищує дисциплінованість працівників, що, в свою чергу, веде до підвищення продуктивності праці, зниження кількості нещасних випадків, поломок устаткування та інших позаштатних ситуацій, тобто підвищує в кінцевому підсумку ефективність виробництва.

...


сторінка 1 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Відділ ціноутворення ГАУ "Державна експертиза проектів документів тери ...
  • Реферат на тему: Відділ кадрів підприємства
  • Реферат на тему: Інформаційна система компанії &Радуга-ТВ&. Відділ продажу
  • Реферат на тему: Відділ кадрів на підприємстві
  • Реферат на тему: Розробка програмного продукту "Відділ кадрів заводу"