Зміст
Вступ
Розділ 1. Принципи побудова та Функціонування автоматизоване систем управління кадрами
.1 Призначення автоматизоване систем управління кадрами
.2 Склад комплексу ЗАСОБІВ, что забезпечують роботу автоматизованого систем управління кадрами
.3 Класифікація автоматизоване систем управління кадрами
.4 Огляд СУЧАСНИХ пропозіцій на Сайти Вся автоматизована система управління кадрами
Розділ 2. Аналіз управління кадрами в организации філії УАК - 1 АТ української автомобільної КОРПОРАЦІЇ
.1 Напрямки діяльності та Організаційна структура Філії УАК - 1 АТ Українська автомобільна корпорація
.2 Характеристика кадрового відділу підприємства
.3 Аналіз документного забезпечення роботи з кадрами
.3.1 Вимоги до кадрового діловодства в организации
2.3.2 Облік руху кадрів
2.3.3 Ведення Особова справ та трудових книжок
2.3.4 Аналіз Документування кадрової роботи
.4 Аналіз стану програмно-технічного забезпечення процесів кадрової роботи
Розділ 3. Оптимізація документаційного забезпечення управління роботи з кадрами
.1 Обґрунтування Вибори Автоматизованої системи управління кадрами в сістемі Юнітех +
.2 Характеристика Автоматизованої системи управління кадрами в сістемі «Юнітех +»
.3 Опис технології по обробці кадрових документів
.3.1 Функції програми Юнітех + и особові картки працівніків
Висновки
Список використаної літератури
Додатки
Вступ
За помощью Автоматизованої системи управління кадрами можна підвіщіті якість и оператівність кадрових та управлінськіх РІШЕНЬ. Проте оптимальний вибір подобной системи поклади від характеру ДІЯЛЬНОСТІ Компанії.
Інформація на підприємстві винна буті організованою та керованого. Потужний Потенціал для забезпечення розвитку системи документальних комунікацій у даного напрямку Створено Завдяк сучасним технологічним досягнені.
Система автоматизованого управління кадрами є початкова база встанови, и от того, як у ній організоване документаційне забезпечення управління, складається враження про установу в цілому. На дослідженні нашого підприємства кадрова документація організована правильно, з Дотримання усіх вимог нормативно-правових АКТІВ.
Актуальність теми діпломній роботи Полягає самє в розгляді побудова та Функціонування автоматизоване систем управління кадрами, склад комплексу ЗАСОБІВ, Класифікація, аналіз управління кадрами в організації (на прікладі Філії УАК - 1 АТ Українська автомобільна корпорація).
Про єкт дослідження діпломній работе - є система автоматизованого управління кадрами Філії УАК - 1 АТ Українська автомобільна корпорація.
Предмет дослідження діпломній работе - є документаційне забезпечення роботи з кадрами система автоматизованого управління кадрами Філії УАК - 1 АТ Українська автомобільна корпорація.
Мета роботи та путем Впровадження - є аналіз документного забезпечення роботи з кадрами, стану програмно-технічного забезпечення кадрової роботи. Технологія по обробці кадрових документів. Документаційне забезпечення роботи з кадрів є Важлива ськладової ДІЯЛЬНОСТІ будь-якої встанови, підприємства, организации.
Мета дипломного дослідження візначає следующие Завдання:
візначіті принципи побудова та Функціонування автоматизоване систем управління кадрами;
сделать огляд СУЧАСНИХ пропозіцій на Сайти Вся Асуку;
аналіз управління кадрами в организации Філії УАК - 1 АТ Українська автомобільна корпорація;
надаті Загальна характеристика организации;
основні напрямки діяльності управління роботи з кадрами;
зробити аналіз документного забезпечення роботи з кадрами;
обґрунтування Вибори автоматизоване систем управління кадрами;
технологія по обробці кадрових документів.
Розділ 1. Принципи побудова та Функціонування автоматизоване систем управління кадрами, в якому йдеться про призначення автоматизоване систем управління кадрами, склад комплексу, Класифікація и огляд СУЧАСНИХ пропозіцій на ринк.
Розділ 2. Аналіз управління кадрами в организации Філії УАК - 1 АТ
Українська автомобільна КОРПОРАЦІЇ, Включає Такі питання, як напрямки діяльності та Організаційна структура, характеристика кадрового відділу, аналіз документації и програмно-технічного забезпечення.
Розділ 3. Оптимізація документаційного забезпечення управління роботи з кадрами, обґрунтування Вибори Авто...
