Федерального агентства з рибальства
Федеральне державне бюджетне освітня установа
вищої професійної освіти
МУРМАНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра теорії та історії держави і права
Контрольна робота
З дисципліни Основи трудового права
Тема: Діючі пільги Крайньої Півночі і місцевостей, прирівняних до нього і їх характеристика.
Виконав: студент ВЗФ
Найчук Д.Д.
Мурманськ 2015
Зміст
Введення
1. Гарантія та компенсація особам, які живуть і працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі
1.1 Процентна надбавка за стаж роботи в районах Крайньої Півночі і прирівняним до них місцевостях
1.2 Порядок надання щорічної додаткової відпустки
1.3 Компенсація витрат, пов'язана з переїздом в райони Крайньої Півночі і місцевості прирівняні до них
1.4 Гарантії медичного обслуговування
2. Зміст трудового договору
2.1 Особливості трудового договору з особами, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях
2.2 Процентна надбавка за стаж роботи в районах Крайньої Півночі і прирівняним до них місцевостях
2.3 Інші гарантії і компенсації
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Основним законом, що встановлює державні гарантії і компенсації особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях є Закон Про державні гарантії і компенсації особам, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях raquo ;. Цей Закон встановлює державні гарантії і компенсації по відшкодуванню додаткових матеріальних та фізіологічних витрат громадянам у зв'язку з роботою і проживанням в екстремальних природно-кліматичних умовах Півночі. Крім цього закону відносини з приводу роботи в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях регулюються Кодексом Законів про Працю, Законом Про основи державного регулювання соціально-економічного розвитку Півночі Російської Федерації raquo ;, іншими федеральними законами та іншими нормативно - правовими актами Російської Федерації, а також законами та іншими нормативно - правовими актами суб'єктів Російської Федерації. Всі перераховані нормативні акти грунтуються на Конституції Російської Федерації і якщо законодавство Росії суперечить міжнародним договорам Російської Федерації, то в тій мірі, де воно суперечить застосовуються правила міжнародного договору.
Справжнє законодавство спрямоване на досягнення оптимального поєднання інтересів Російської Федерації і її суб'єктів, території яких відносяться до Півночі, створення сприятливих умов для ефективної господарської діяльності, раціональне використання природних ресурсів, охорону навколишнього природного середовища, забезпечення гідного життя населення та сталий розвиток Півночі і прирівняних до нього місцевостей.
1. Гарантія та компенсація особам, які живуть і працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі
Державні гарантії і компенсації особам, працюють у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, встановлюються цим Кодексом, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.
Додаткові гарантії і компенсації, вказаним особам можуть встановлюватися законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів Російської Федерації, нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування, колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами виходячи з фінансових можливостей відповідних суб'єктів Російської Федерації , органів місцевого самоврядування та роботодавців.
Працівники районів Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостей користуються різними пільгами: в області заробітної плати; при наданні відпусток; у зв'язку з переїздом в райони Півночі; житловими; по соціальному страхуванню. Ці основні групи пільг в свою чергу поділяються на окремі види.
Основні пільги відповідно до законодавства надаються всім робітникам і службовцям державних, кооперативних і громадських підприємств, установ і організацій, які працюють в районах Півночі.
