ка програмного продукту для обліку та руху кадрів на підприємстві.
У відповідності з поставленою метою виділеним об'єктом предмета і предметом дослідження визначені наступні проблеми:
. Проаналізувати стан проблеми з обліку та руху кадрів на підприємстві;
. Провести аналіз ринку по обліку і руху кадрів на підприємстві;
. Розробка програмного продукту для обліку та руху кадрів на підприємстві.
Теоретико-методологічну основу дослідження склали фундаментальність роботи в області обліку і руху кадрів на підприємстві з розробки і створення програмного продукту.
Для вирішення поставленого завдання були використані наступні методи дослідження:
1. Аналіз нормативно-правових документів;
2. Зміст програмного продукту з обліку та руху кадрів на підприємстві;
. Спостереження;
. Аналіз і узагальнення роботи програмного продукту.
Наукова новизна роботи дипломного проекту:
. Здійснено аналіз інформаційних систем представлених як на вітчизняному, так і на зарубіжному ринку послуг з розробки додатків спрямованих на облік і рух кадрів на підприємстві;
. Створення рекомендацій з розробки програмного продукту;
. Виявлення недоліків та гідності програмного продукту.
Теоретична значимість дослідження дипломного проекту:
. Обгрунтоване застосування програми на підприємстві;
. Розширення уявлення про програмному продукті.
Практична значимість дипломного проекту:
. Підтвердження ефективності застосування програми.
. Даний програмний продукт може бути використаний на будь-якому підприємстві малого та середнього бізнесу.
Короткий зміст диплома.
. У першому розділі представлено опис предметної області, призначення і область застосування, а так само перспективи розвитку світового ринку інформаційних систем обліку і контролю руху кадрів на підприємстві, так само дослідження світового ринку в зростаючої потреби інформаційних систем з обліку і контролю руху кадрів на підприємстві.
. У другому розділі проведено аналіз інформаційних систем обліку і контролю руху кадрів на підприємстві. Проведено аналіз вітчизняних і західних інформаційних систем обліку і контролю руху кадрів на підприємстві. Виявлено недоліки та гідності програмних продуктів.
. У розділі опис програми представлені загальні відомості, функціональне призначення програми, опис логічної структури у вигляді структурної схеми, використовувані технічні та програмні засоби, які застосовувалися для розробки програмного забезпечення, виклик, завантаження, інтерфейс програми, і вхідні і вихідні дані.
. У розділі керівництво користувача показані загальні відомості про програму, умови виконання всіх модулів програми, характеристика програми, настройка користувачів, а так само з'єднання по локальній мережі, основне виконання програми та повідомлення.
. У розділі безпеку життєдіяльності проведено аналіз небезпечних і шкідливих факторів, що виникають при роботі з комп'ютером, розрахунок штучного освітлення і впливу шуму в приміщенні, пожежна безпека і планування робочого місця.
Таким чином, використання обчислювальної техніки в сфері інформаційних систем обліку і контролю руху кадрів на підприємстві, дозволить автоматизувати робоче місце відділу кадрів у сфері обліку прийому на роботу, що збільшить продуктивність праці. При цьому зменшиться ризик появи помилки в заповненнях даних, у тому числі і навмисних. Що дозволить підприємцю бути більш впевненим у достовірності даних. Кадри - це головний і вирішальний фактор виробництва, перша продуктивна сила суспільства. Вони створюють і приводять в рух засоби виробництва, постійно їх вдосконалюють. Від кваліфікації працівників, їх професійної підготовки, ділових якостей значною мірою залежить ефективність виробництва.
Створення подібних баз даних є досить актуальною проблемою і тому тема дипломного проекту має досить високу практичну цінність.
1. Теоретичні відомості
. 1 Опис предметної області
Успішність будь-якого бізнесу залежить, не в останню чергу, від кваліфікації персоналу підприємства, а від його вміння і бажання продуктивно працювати. Отже, питання продуманого управління обліку та контролю руху кадрів на підприємстві повинні займати одне з ключових місць у загальній стратегії розвитку підприємства. Важлива роль в о...
