Контрольна робота
Пенсійні права громадян
1. Статистичний розділ
Право на судовий захист є однією з основних юридичних гарантій реалізації прав громадян на трудові пенсії. Порушення пенсійних прав зачіпає основоположні права і свободи людини, закріплені в російському законодавстві і актах міжнародного права. Особливе значення в сучасних умовах приділяється судових засобів захисту пенсійних прав, оскільки саме судовий порядок дозволяє найповніше захистити порушене право конкретного громадянина.
На практиці нерідкі випадки відмови Пенсійного фонду у включенні до страхового стажу громадянам окремих періодів роботи, за відсутності відомостей про відрахування страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації.
При задоволенні позовних вимог суди, як правило, керувалися правовою позицією Конституційного Суду Російської Федерації, відображеної в Постанові від 10 липня 2007 №9-П, згідно з якою відсутність нарахувань і перерахувань організацією-роботодавцем страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації не може применшувати прав позивача як працівника організації на включення спірного періоду роботи до страхового стажу.
У розвиток правової позиції Конституційного Суду Російської Федерації Верховний Суд Російської Федерації в Постанові від 11 грудня 2012 №30 (п. 9) питань обчислення страхового стажу, з метою перерахунку страхової частини трудової пенсії, дав наступне тлумачення. Згідно з п. 1 ст. 9 Федерального закону від 16 липня 1999 р №165-ФЗ «Про основи обов'язкового соціального страхування» особи, які працюють за трудовим договором, підлягають обов'язковому соціальному страхуванню (включаючи пенсійне) з моменту укладення трудового договору з роботодавцем. Сплата страхових внесків є обов'язком кожного роботодавця як суб'єкта відносини з обов'язкового соціального страхування (ст. Ст. 1 і 22 Трудового кодексу Російської Федерації). Невиконання цього обов'язку не може служити підставою для того, щоб не включати періоди роботи, за які не було сплачено повністю або в частині страхові внески, до страхового стажу, що враховується при визначенні права на трудову пенсію. У зв'язку з цим суд вправі задовольнити вимоги громадян про перерахунок страхової частини трудової пенсії з урахуванням зазначених періодів.
Визначаючи право фізичних осіб, які є страхувальниками (індивідуальні підприємці, адвокати, нотаріуси, які займаються приватною практикою, глави фермерських господарств), на включення до їх страхового стажу періодів діяльності, за які ними не сплачувались страхові внески до Пенсійного фонд, Верховний Суд Російської Федерації в зазначеному п. 9 Постанови вказав, що несплата страхових внесків виключає можливість включення даних періодів до страхового стажу.
Системне тлумачення норм чинного законодавства, положень судової практики та правових позицій Конституційного Суду Російської Федерації сприяє прояву активності суду в захисті пенсійних прав громадян. Письмовими доказами були документи особової справи працівника та інші документи, що підтверджують дані індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування, а саме уточнюючі довідки, копії наказів про прийом на роботу (про призначення на посаду) і перекладах, штатних розкладів, посадових інструкцій, копії відомостей на отримання заробітної плати, табелів обліку робочого часу.
Допустимі докази стосовно страхового стажу визначені законом і розрізняються залежно від того, коли мала місце трудова діяльність. Так, відповідно до Закону «Про трудові пенсії» періоди роботи і (або) іншої діяльності до реєстрації громадянина як застрахованої особи в системі обов'язкового пенсійного страхування підтверджуються документами; після реєстрації - на підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку. До документів, за допомогою яких можна підтвердити факт здійснення трудової діяльності, в першу чергу відноситься трудова книжка встановленого зразка. При відсутності трудової книжки в якості доказів можуть бути використані трудові договори, оформлені відповідно до трудового законодавства, що діяло на день виникнення відповідних правовідносин, довідки, що видаються роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами, виписки з наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати та інші письмові докази.
Виникає питання: чим же може бути пояснений і виправданий заборона на використання показань свідків у справах про право громадян на дострокову трудову пенсію по старості, у той час як вони з успіхом використовуються для встановлення обставин не ...
