Зміст
Введення
1. Загальна характеристика діяльності МУП «ЖКО» м Ювілейного
2. Вивчення локальних нормативних актів підприємства
3. Організація проведення атестації працівників МУП «ЖКО» м Ювілейного
4. Освоєння роботи з іноземною робочою силою. Прийом на роботу, складання договорів на ІРС, складання повідомлень на прийом і звільнення
5. Освоєння роботи з військового обліку
6. Освоєння роботи зі складання посадових інструкцій, положення про відділ
7. Вивчення нормативних документів з оформлення лікарняних листів, підрахунок страхового стажу
8. Освоєння переведення працівника, правил залучення до надурочних робіт
Список використаної літератури
Програми
Введення
атестація посадова нормативний стаж
Виробнича практика - найважливіша складова частина навчального процесу з підготовки висококваліфікованих фахівців. У ході її проходження студент отримує поглиблення і закріплення знань і професійних навичок, отриманих в процесі навчання на основі вивчення практичних ситуацій.
Об'єктом дослідження в даній роботі є МУП «ЖКО» м Ювілейного.
Період проходження практики з 11 листопада 2013 по 22 грудня 2013 року.
Основною метою виробничої практики закріплення, розширення, поглиблення та систематизація знань, отриманих в процесі навчання, необхідних для подальшого виконання посадових обов'язків.
Основні завдання практики:
. Вивчення локальних нормативних актів підприємства,
. Організація проведення атестації працівників МУП «ЖКО» г.Юбілейного,
. Освоєння роботи з іноземною робочою силою. Прийом на роботу, складання договорів на ІРС, складання повідомлень на прийом і звільнення,
. Освоєння роботи з військового обліку,
. Освоєння роботи зі складання посадових інструкцій, положення про відділ,
. Вивчення нормативних документів з оформлення лікарняних листів, підрахунок страхового стажу,
. Освоєння переведення працівника, правил залучення до надурочних робіт.
1. Загальна характеристика діяльності МУП «ЖКО» м Ювілейного
Муніципальне унітарне підприємство «Житлово-комунальне об'єднання» (МУП ЖКО) м Ювілейний створено відповідно до Постанови Глави міста №528 від 27.12.2005 р «Про створення муніципального унітарного підприємства« Житлово-комунальне об'єднання »м Ювілейного.
Юридична адреса: 141090, м Ювілейний, мкр. 2, вул. Маяковского, д. 15.
Телефон/факс: (495) 519-82-08.
Офіційний сайт організації: Мупжко.рф lt; # 402 src= doc_zip1.jpg / gt;
Рис. 1 - Організаційна структура МУП «ЖКО» м Ювілейного
Стратегія МУП «ЖКО» м Ювілейного: сталий розвиток та досягнення високих результатів у сфері житлового господарства.
. Вивчення локальних нормативних актів підприємства
Локальні акти закріплюють індивідуально-правовий статус МУП «ЖКО» м Ювілейного, вони приймаються органом управління організації і обов'язкові до виконання в даній організації.
У МУП «ЖКО» м Ювілейного виникають договірні відносини з ресурсопостачальними організацією, відповідно до яких керуюча організація набуває комунальні ресурси, а з іншого - зі споживачами з надання комунальних послуг (рис. 2).
Рис. 2 - Схема взаємин МУП «ЖКО» м Ювілейного з ресурсоснабжающими організаціями та власниками житлових приміщень
У зв'язку з цим, обов'язок по оплаті за поставлені комунальні послуги в повному обсязі лягає на керуючу компанію. У свою чергу, обов'язок по оплаті комунальних послуг у безпосереднього споживача (власників та наймачів) виникає тільки перед МУП «ЖКО» м Ювілейного і випливає тільки з договору управління.
Відповідно до Правил надання комунальних послуг громадянам, затверджених Постановою Уряду РФ від 23 травня 2006 року № 307 «комунальні послуги» - діяльність виконавця комунальних послуг з холодного водопостачання, гарячого водопостачання, водовідведення, електропостачання, газопостачання та опалення, що забезпечує комфортні умови проживання громадян у житлових приміщеннях.
У МУП «ЖКО» м Ювілейного з працівниками укладається трудовий договір. Трудовий договір (трудовий контракт, трудова угода) - це угода між роботодавцем та працівником про характер трудових відносин. Трудовий договір юридично оформляє взаємні права та обов'язки учасників трудового процесу. Грамотно складений трудовий договір захистит...
