Теми рефератів
> Реферати > Дипломні проекти > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти Партнери проекту
Реклама
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Вивчення Структури кадрової служби на підприємстві

Реферат Вивчення Структури кадрової служби на підприємстві



Зміст


Вступ

Розділ 1. Виробничо-господарська характеристика підприємства

1.1 Загальна характеристика підприємства ПАТ «ДТЕК Донецькобленерго»

1.2 Історія Міронівської ТЕС

.3 Організаційна структура підприємства

Розділ 2. Структура І ФУНКЦІЇ служби по роботі з персоналом

2.1 Структура та склад кадрової служби на підприємстві

2.2 Положення про кадрові служби

.3 Колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку, штатний розпис

.4 Посадова інструкція відділу кадрів

.5 оснащених відділу кадрів компютерний технікою та спеціалізованім програмне забезпечення

Розділ 3. Кадрове діловодство

3.1 Номенклатура справ кадрової служби

.2 Порядок складання заяв про Прийняття на роботу, переведення та звільнення

.3 Порядок ведення, оформлення и зберігання Особова справ, Заповнення особової картки П - 2, алфавітної та посадової карток

.4 Порядок ведення та оформлення трудових книжок

.5 статистичності звітність за формами 1-ПВ, 3-ПВ, 6-ПВ

Висновки та рекомендації

Перелік ПОСИЛАННЯ

Вступ


Дана виробнича практика проводиться з метою закріплення отриманий теоретичністю и практичних знань, одержании необхідніх матеріалів для поглиблення Вивчення дисципліни кадрового діловодства, а такоже забезпечення соціальної, психологічної и професійної адаптації в трудовому колектіві.

Головні Завдання практики Було Вивчення Структури кадрової служби на ВП «Міронівській ТЕС» ПАТ «ДТЕК Донецькобленерго» та организации діловодства в ній.

ПУБЛІЧНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «ДТЕК Донецькобленерго» - сучасна ЗБУТОВА КОМПАНІЯ зі своими електромережніх потужном, високим рівнем технічного и технологічного оснащення, что Забезпечує якісне и надійне електропостачання найбільшого індустріального регіону України.

Основою успішного та сталого розвитку товаріства є вісококваліфікованій персонал. Ефективне управління Людський ресурсами, постійне Підвищення ПРОФЕСІЙНОГО уровня співробітніків, мотивація та безпека праці - пріорітетні питання ДІЯЛЬНОСТІ Компанії.

Основні цілі політики управління персоналом:

Залучення, мотивація й Утримання талановитих та ІНІЦІАТИВНИХ фахівців;

постійне оновлення знань и розвиток навічок для виконан поточних и майбутніх бізнес-завдання Компанії;

розвиток управлінського потенціалу та забезпечення вісокопрофесійного та стабільного управління;

создания сприятливі умів праці, что забезпечують охорону здоров'я всех співробітніків.

Основні принципи управління персоналом:

Дотримання чинного трудового законодавства та прав людини;

забезпечення конкурентоспроможності винагородой співробітніків з урахуванням їх професіоналізму, складності Виконання робіт І ступеня відповідальності;

інвестиції в освіту и навчання співробітніків для того, щоб помочь Їм реалізуваті свой Потенціал и внести Гідний внесок у бізнес-успіх Компанії;

Надання соціальної ПІДТРИМКИ співробітнікам.

ДТЕК надає великого значення матеріальному и нематеріальному стимулюванню персоналу як фактору Посилення внутрішньої мотівації и зацікавленості в підвіщенні ефектівності праці. Ключовими принципи - справедливість, мотивація, Конкурентоспроможність, прозорість и гнучкість.

Для реализации цілей у сфері управління персоналом, Важлива роль відіграє соціальний захист співробітніків. Так як діяльність Компанії пов язана з Важка Умови роботи, ДТЕК надає своим співробітнікам можлівість відпочіваті и відновлюваті свое здоров я в спеціалізованіх закладах, что належати Компанії.

кадровий робота управління персонал

Розділ 1. Виробничо-господарська характеристика підприємства


. 1 Загальна характеристика підприємства ПАТ «ДТЕК Донецькобленерго»


ПУБЛІЧНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «ДТЕК Донецькобленерго» - одна з найбільшіх Енергопостачальна компаний України з ОБСЯГИ постачання електроенергії понад 9 млрд. кВтг на рік. Споживачем електроенергії є понад 30 тис. юридичних осіб та понад 1,7 млн. побутових абонентів. ДТЕК є найбільшім акціонером ПАТ «ДТЕК Донецькобленерго», что володіє 71,34% акцій.

До складу ПАТ «ДТЕК Донецькобленерго» входять 12 структурних одиниць: 8 електричних мереж, одна з якіх Миронівська ТЕС (1953 р.), а такоже Центральні, Донецькі, Кіровські, Краматорські, Пріазовські, Харцізькі, Донецькі Західні, Макіївські мережі; цех з ремонту та налагодження ЗАСОБІВ вимір...


сторінка 1 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Діагностика ймовірності банкрутства суб'єкта господарювання (ПАТ ДТЕК Д ...
  • Реферат на тему: Характеристика Управління кадрової політики та державної служби Уряду Сарат ...
  • Реферат на тему: Процес планування в практічній ДІЯЛЬНОСТІ співробітніків органів ДЕРЖАВНОЇ ...
  • Реферат на тему: Основні функції служби управління персоналом
  • Реферат на тему: Організація служби управління персоналом на підприємстві
  • Скачать с сайта: