План
1. Соціальний інститут і соціальна організація: спільне та відмінності
. Соціально-класова структура сучасного російського суспільства
. Політичний рейтинг
Список літератури
1. Соціальний інститут і соціальна організація: спільне та відмінності
Соціальна практика показує, що для людського суспільства життєво необхідно закріпити деякі типи соціальних відносин, зробити їх обов'язковими для членів певного суспільства або певної соціальної групи. Це, перш за все, відноситься до тих соціальних відносин, вступаючи в які, члени соціальної групи забезпечують задоволення найбільш важливих потреб, необхідних для успішного функціонування групи як цілісної соціальної одиниці. Так, потреба у відтворенні матеріальних благ змушує людей закріплювати і підтримувати виробничі відносини; потреба соціалізувати підростаюче покоління і виховувати молодь на зразках культури групи змушує закріплювати і підтримувати сімейні відносини, відносини навчання молодих людей.
Практика закріплення відносин, спрямованих на задоволення насущних потреб, полягає у створенні жорстко закріпленої системи ролей і статусів, розпорядчих індивідам правила поведінки в соціальних відносинах, а також у визначенні системи санкцій для того, щоб домогтися неухильного виконання цих правил поведінки.
Системи ролей, статусів і санкцій створюються у вигляді соціальних інститутів, які є найбільш складними і важливими для суспільства видами соціальних зв'язків. Саме соціальні інститути підтримують спільну кооперативну діяльність в організаціях, визначають стійкі зразки поведінки, ідеї і стимули.
Поняття інститут - Одне з центральних у соціології, тому вивчення інституційних зв'язків служить однією з основних наукових завдань, що стоять перед соціологами.
Соціальний інститут - механізм регулювання суспільства. Інституціоналізація - закріплення практики або галузі суспільних відносин у вигляді закону або соціальної норми, прийнятого порядку. Це формалізація соціальних зв'язків і відносин. Інституціоналізація неможлива без появи відповідної соціальної потреби - фізіологічної, матеріальної чи духовної. Наприклад, інститут сім'ї задовольняє потребу відтворенні людей формуванні стосунків між статями вихованні дітей зв'язку поколінь і т. Д. Інститут грунтується на соціальному регулюванні взаємовідносин, яке набуває досить жорсткий і зобов'язуючий характер. Це забезпечує регулярність, чіткість, високу передбачуваність і надійність функціонування соціальних зв'язків. Наприклад, у різних культурах інститут сім'ї однією з основних вимог пред'являє дотримання подружньої вірності.
Поява певних теорій, хибно розуміються громадянських свобод і окремих випадків порушення в цілому залишає непорушним цю вимогу. Так, історичним курйозом зараз сприймаються спроби теоретично обгрунтувати переваги сім'ї-комуни в перші післяреволюційні роки в Росії.
Соціальна організація суспільства (від позднелат. organizio - формую, повідомляю стрункий вигляд lt; лат. organum - знаряддя, інструмент) - встановлений у суспільстві нормативний соціальний порядок, а також діяльність, спрямована на його підтримку чи приведення до нього.
Таким чином, під організацією розуміється якийсь нормативний порядок, який забезпечується всією сукупністю регулятивних механізмів і вживаються дій по його підтримці та приведення до нього.
Спільне між соціальною організацією і соціальним інститутом можна виявити в тому, що і те і інше підтримує встановлений порядок у суспільстві, шляхом жорсткого закріплення ролей і вимог до учасників. І соціальний інститут і соціальна організація служать механізмом для встановлення порядку, закріплених норм і правил у суспільстві. Це забезпечує регулярність, чіткість, високу передбачуваність і надійність функціонування соціальних зв'язків
Три специфічні риси відрізняють соціальні організації від соціальних спільнот, соціальних груп і соціальних інститутів:
по-перше, організації - це, насамперед спільноти, орієнтовані на досягнення раціональних, функціональних, специфічних цілей;
по-друге, організації - це такі групи людей, яким властива висока ступінь формалізації. Їх внутрішня структура високо формалізована, нормативна і стандартизована в тому сенсі, що правила, регламенти, розпорядок охоплюють практично всю сферу поведінки її членів.
по-третє, організації дуже залежні від якісного складу учасників, особистих якостей своїх членів, організаторів, їх групових властивостей (організованості, згуртованості, солідарності, мобільності, керованості і т.п), зм...
