Федеральне державне бюджетне освітня установа
вищої професійної освіти
Російська академія народного господарства та державної служби
при Президентові Російської Федерації
Сибірський інститут управління - філія РАНХиГС
Центр перепідготовки фахівців
Кафедра цивільного права та процесу
Дисципліна Трудове право
Контрольна робота
Новосибірськ 2014
Зміст
Завдання 1. Назвіть види джерел трудового права Російської Федерації і приведіть приклади кожного виду
Завдання 2. Завдання
Завдання 3. Завдання
Завдання 4. Завдання
Завдання 5. Який порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності державних службовців?
Список використаної літератури
трудової право дисциплінарний службовець
Завдання 1. Назвіть види джерел трудового права Російської Федерації і приведіть приклади кожного виду
Під джерелом права lt; # justify gt; 1. матеріальні умови життя суспільства (джерело права у матеріальному сенсі);
2. підстави юридичної обов'язковості норми (джерело права у формальному сенсі).
Найчастіше, вживаючи термін джерело права raquo ;, мають на увазі джерело права у формальному сенсі .
Джерела трудового права lt; # justify gt; Види джерел трудового права
1. за ступенем їх важливості і субординації, тобто за юридичною силою:
· міжнародні договори;
· Конституція РФ;
· закони (в т.ч. ТК РФ);
· підзаконні акти.
. по сфері їх дії:
· федеральні;
· суб'єктів РФ (обласні, крайові);
· муніципальні;
· локальні (акти конкретних організацій - колективні договори, правила внутрішнього трудового розпорядку lt; # justify gt; 3. по органам, які прийняли нормативний акт:
· законодавчої влади;
· виконавчої влади;
· органів місцевого самоврядування;
· і т.д.
. по формі акта:
· закони;
· укази і розпорядження Президента РФ;
· постанови і розпорядження Уряду РФ;
· постанови, роз'яснення Мінпраці РФ, Міграційної служби та ін.
. за змістом і цільової спрямованості:
· регулюють загальні питання трудового права (Конституція РФ, ТК РФ);
· регулюють окремі питання конкретних інститутів, що входять в систему трудового права (наприклад, Федеральний закон від 10 січня 2003 р №8-ФЗ Про зайнятість населення в Російській Федерації lt; # justify" gt; Регулювання трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин відповідно до Конституції Російської Федерації, федеральними конституційними законами здійснюється:
1.трудовим законодавством (включаючи законодавство про охорону праці lt; # justify gt; Трудові відносини та інші безпосередньо пов'язані з ними відносини регулюються також колективними договорами, угодами і локальними нормативними актами, що містять норми трудового права.
Норми трудового права, що містяться в інших федеральних законах, повинні відповідати ТК РФ (ст. 5 lt; # justify gt; Завдання 2. Завдання
Начальник лабораторії цеху Шликов був обраний головою профкому заводу. Через 2 роки його переобрали і, так як на його місці працював Іванов, запропонували посаду заступника начальника цеху. Шликов наполягав на отриманні колишній посаді, але юрисконсульт пояснив йому, що він має право претендувати на колишню посаду тільки в тому випадку, якщо вона є вакантною.
Наскільки правильно таке роз'яснення? Дайте повний правовий аналіз ситуації.
Рішення
Шликов є начальником цеху, якого обрали на посаду голови профкому і з умови задачі можна зробити висновок, що він не працював після обрання на заводі. Таким чином, трудові відносини між Шликовим та керівництвом заводу були припинені.
Аналізуючи далі умову задачі, можна відзначити, що на період обрання Шликова його посадові обов'язки виконував Іван...
