Цілі і завдання вивчення трудового права
Зміст
Введення
Лекція 1. Поняття трудового права
Лекція 2. Соціальне партнерство у сфері праці
Лекція 3. Правове регулювання ринку праці, зайнятості та працевлаштування
Лекція 4. Трудовий договір
Лекція 5. Правове регулювання міри праці: робочий час, норми праці і час відпочинку. Поняття "міра праці"
Лекція 6. Правове регулювання оплати праці
Лекція 7. Трудова дисципліна
Лекція 8. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
Лекція 9. Трудові спори
Введення
Цілі вивчення трудового права:
В· формування правових знань з основних питань, що виникають у сфері праці та соціального забезпечення;
В· розвиток навичок роботи з нормативно-правовими актами, що регулюють відносини у трудовій та соціальній сфері, інформаційно-правовими системами;
В· підвищення рівня загальної правової культури.
Завдання вивчення трудового права:
В· ознайомити з основними інститутами, поняттями трудового та соціального права;
В· проаналізувати норми чинного законодавства у сфері праці, зайнятості, соціального забезпечення;
В· навчити працювати з нормативно-правовими актами, вирішувати практичні завдання, складати правові документи.
До початку вивчення дисципліни студент повинен:
. розуміти, що таке право, чому воно необхідне, розуміти взаємозв'язок держави і права, права і інших соціальних норм;
2. знати основні юридичні поняття і категорії, вміти правильно їх характеризувати;
. вміти викладати власні судження про що відбуваються події та явища з точки зору права;
. мати навички вирішення правових задач (конкретних ситуацій);
5. вміти працювати на комп'ютері.
В результаті вивчення дисципліни студент повинен:
1. знати:
o засадничі поняття й інститути трудового та соціального права;
o основні нормативно-правові акти у сфері праці та соціального забезпечення;
o відмінності трудового договору від подібних з ним цивільно-правових договорів (підряду, возмездного надання послуг і пр.);
o порядок укладення та припинення трудового договору, оформлення та ведення трудових книжок;
o механізм залучення працівників та роботодавців до матеріальної та дисциплінарної відповідальності;
o процедуру врегулювання трудових спорів;
o основні форми соціального забезпечення;
2. вміти:
o тлумачити зміст основних понять трудового права, прав і обов'язків сторін трудового договору;
o використовувати набуті знання і вміння у практичній діяльності;
o складати правові документи, застосовувані в трудових і соціальних правовідносинах: трудовий договір, наказ, посадова інструкція, заяву, позовну заяву;
o користуватися правовими інформаційними системами;
3. мати навички:
o пошуку і використання правової інформації;
o аналізу та тлумачення нормативно-правових актів у сфері праці та соціального забезпечення;
o вибору відповідають закону форм поведінки, способів реалізації прав, захисту порушених трудових прав, вирішення спорів.
Лекції по трудовому праву розраховані на групове ви...
