Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Проект системи електропостачання і технологія монтажу електрообладнання та електромереж магазину &Альянс& м Апатити

Реферат Проект системи електропостачання і технологія монтажу електрообладнання та електромереж магазину &Альянс& м Апатити





Р132М4232,564,8254090ВА51-255А80МА4220,8116,52525280ВА51-25РП- 11121,8852,61601251250ВА51-33РП - 21127,9895,31601601600ВА51-33

2.14 Вибір апаратів управління та захисту напругою понад 1000 В

. 14.1 Вибір силових вимикачів

Обираю силовий вимикач вакуумний ВБМЕ - 10

Iном=630 gt; 25,4

Iтерм=20 gt; 2,7

Iел/дин=52 gt; 5,6


2.12 Специфікація обладнання


Таблиця 11 - Відомість електроустаткування

ОборудованиеТипКоличество123Двигатели5А200L61RA200LB61ДвигателиRA180L83АИР132М42RA112M425А80МА42МТН 400S101ТрансформаториТМ630/6/0,42Провода і кабеліАВВГ 5 * 351АВВГ 5 * 161АВВГ 5 * 253АВВГ 5 * 162АВВГ 5 * 62АВВГ 5 * 62АВВГ 5 * 161АВВГ 5 * 701АВВГ 5 * 701ПускателіПМЛ - 433-УЗ1ПМЛ - 233-УЗ1ПМЛ - 333-УЗ3ПМЛ - 433-УЗ2ПМЛ - 133-УЗ2ПМЛ - 233-УЗ2ПМЛ - 133-УЗ1Автоматіческіе виключателіВА51-251ВА51-251ВА51-253ВА51-252ВА51-252Автоматіческіе виключателіВА51-251ВА51-331ВА51-331Сіловой виключательВБМЕ - 102


3. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНА ЧАСТИНА


. 1 Режим роботи підприємства


Режим роботи - це встановлений порядок і тривалість виробничої діяльності підприємства (збагачувального комплексу) і його підрозділів (цехів, дільниць) у часі.

Режим робочого часу є складовою частиною внутрішнього трудового розпорядку та повинен дотримуватися кожним працівником. Крім того, він може бути єдиним для всіх працівників або різним для окремих підрозділів, і звичайно ж можливе встановлення індивідуального режиму роботи для конкретного працівника за угодою сторін. Режим робочого часу, як відомо, встановлюють самі організації. А законодавство визначає лише порядок встановлення режиму робочого часу, його найбільш важливі елементи, а також закріплює гарантії для працівників при застосуванні певних режимів роботи. Режим робочого часу звичайно закріплюється в колективних договорах, правилах внутрішнього трудового розпорядку, графіках змінності.

Крім того, при організації робіт можуть застосовуватися режими з подневная, тижневим і підсумованим обліком робочого часу. Різниця між ними полягає в способі реалізації встановленої норми тривалості робочого часу протягом відповідного календарного періоду. При режимі з подневная періодом тривалість робочого часу реалізується розпорядком або графіком без будь-яких то не було відхилень у кожен день роботи встановленої робочого тижня, тобто працівники працюють одне і той же час в кожен день встановленої робочого тижня.

Режими роботи бувають: перериваний, безперервний.

Перериваним режим роботи має позитивні сторони: створюються нормальні умови для проведення планово-попереджувального ремонту в загальний вихідний день. Внаслідок цього підвищується надійність і збільшується термін служби устаткування без істотної зміни його технічних характеристик, забезпечується постійний склад робітників без підмінних бригад і т.д.

Недоліком перериваного режиму роботи є зменшення планового фонду робочого часу, а це в окремих випадках може призвести до погіршення виконання основних виробничих фондів.

Безперервний режим роботи - основні виробничі процеси виконуються протягом 24 годин, наприклад, 2 зміни по 12 годин і 3 зміни по 8 годин.

У збагачувального комплексу (Анот - 3) режим роботи 24 години на добу, а у електрослюсарів корпусу дрібного дроблення встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.

При п'ятиденному робочому тижні сама організація визначає тривалість щоденної роботи, у тому числі час початку і закінчення роботи з додержанням установленої тривалості робочого тижня. Закріплюватися це може або в правилах трудового розпорядку, або в графіках виходів робітників.


3.2 Графік робочого часу


Неодмінною умовою збереження і підвищення працездатності людини прийнято вважати встановлення оптимального для конкретних умов чергування часу роботи та відпочинку. Це досягається складанням календарних графіків виходів робітників на роботу на кожен місяць.

Графіки виходів класифікуються за такими ознаками:

за річним режиму роботи - переривані і безперервні; по числу робочих змін на добу: одно-, двох-, трьох-, четирехсменние; по тривалості робочої зміни - графіки з нормальною і збільшеною тривалість робочої зміни; по характеру чергування робочих змін - з прямим і зворотним; по числу бригад: 1-, 2-, 3-, 4-, 5 - бригадні.

При складанні графіків виходів необхідно суворо дотримуватися ...


Назад | сторінка 10 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Гнучкий режим робочого часу та умови його ефективного застосування
  • Реферат на тему: Режим робочого часу та його правове регулювання
  • Реферат на тему: Режим робочого часу
  • Реферат на тему: Режим і облік робочого часу. Види матеріальної відповідальності
  • Реферат на тему: Організаційно-правові форми кредитних організацій. Договір доставки товару ...