изначається залежно від тривалості страхового стажу застрахованої особи, за наступні дні - у розмірі 50% середнього заробітку; при стаціонарному лікуванні - в розмірі, що визначається залежно від тривалості страхового стажу застрахованої особи);
· - догляду за хворим членом сім'ї (при амбулаторному лікуванні, за винятком випадків догляду за хворою дитиною віком до 15 років, - у розмірі, що визначається залежно від тривалості страхового стажу застрахованої особи).
У разі захворювання або травми, що наступили протягом 30 календарних днів після припинення роботи за трудовим договором, службової або іншої діяльності, при втраті працездатності допомога виплачується в розмірі 60% середнього заробітку.
Допомога з тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством (декрет) виплачується співробітникам, що працюють за трудовими договорами, а так само звільненим працівникам, у разі настання непрацездатності протягом 30 календарних днів після розірвання трудового договору (в цьому випадку допомога незалежно від стажу виплачується в розмірі 60%). Раніше (до 2011 року) допомога у зв'язку з материнством, звільненим працівникам не виплачувалося.
Допомога по тимчасовій непрацездатності призначається, якщо звернення за ним пішло не пізніше шести місяців з дня відновлення працездатності.
Якщо співробітник працює за одним місцем роботи, розрахунок посібників йде по цьому місцю з урахуванням оподатковуваних внесками виплат за попередні 2 роки за всіма місцями роботи з умовою, що сума нарахувань не може перевищувати максимум - 415 000 за рік.
Якщо співробітник на момент настання страхового випадку працює в декількох місцях і в двох попередніх календарних роках (2009-2010) працював там же, допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачуються за всіма місцями роботи. Щомісячну допомогу по догляду за дитиною виплачується за одним місцем роботи за вибором співробітника, і обчислюються виходячи із середнього заробітку у страхувальника, що виплачує посібник.
Якщо співробітник на момент настання страхового випадку працює у кількох страховиків, а в двох попередніх календарних роках працював у інших страхувальників, усі посібники призначаються і виплачуються йому страхувальником по одному з останніх місць роботи з вибору застрахованої особи.
Якщо співробітник на момент настання страхового випадку працює у кількох страховиків, а в двох попередніх календарних роках працював як у цих, так і у інших страхувальників, допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах може бути виплачено як за одним місцем роботи, виходячи із середнього заробітку за всіма страхувальникам, так у всіх поточних страхувальників, виходячи із середнього заробітку на поточному місці.
Допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, щомісячну допомогу по догляду за дитиною обчислюються виходячи із середнього заробітку застрахованої особи, розрахованого за два календарні роки, що передують року настання тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною, в тому числі за час роботи у інших страхувальників.
У середній заробіток, виходячи з якого, обчислюються допомоги, включаються всі види виплат та інших винагород на користь застрахованої особи, на які нараховані страхові внески до ФСС.
Середній денний заробіток для обчислення допомоги визначається шляхом ділення суми нарахованого заробітку на 730.
Допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах та по догляду за дитиною не може бути менше МРОТ за календарний місяць.
Середній заробіток враховується в сумі, що не перевищує граничну величину бази для нарахування страхових внесків до ФСС. Гранична величина внесків в 2010 році склала 415 000 рублів, для 2009 року діє той же обмежувач.
У разі якщо лікарняний або допомога по вагітності та пологах співробітнику виплачується кількома страховиками середній заробіток, виходячи з якого, обчислюються зазначені допомоги, враховується за кожний календарний рік у сумі, що не перевищує зазначену граничну величину, при обчисленні даних посібників кожним з цих страхувальників.
Алгоритм розрахунку допомог виходячи із середнього заробітку:
. За кожен рік (2009 і 2010) підраховуємо суму нарахувань, оподатковуваних внесками до ФСС.
. Окремо кожну із сум порівнюємо з 415000, і беремо до уваги суми не перевищують 415 000.
. Підсумовуємо отримані дані і ділимо на 730 і множимо на коефіцієнт залежно від стажу.
. Визначається сума до виплати шляхом множення середньоденног...
