о доручення.
Відповідно до п. 4 Положення днем ??виїзду працівника у відрядження вважається дата відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу від місця постійної роботи відрядженого - саме від місця роботи, а не від місця проживання. При відправленні транспортного засобу до 24 години включно днем ??вибуття працівника у відрядження вважається поточна доба, а з 00 години і пізніше - наступна доба. Якщо станція, пристань або аеропорт розташовані за межами населеного пункту, враховується час, необхідний для проїзду працівника до пункту відправлення.
Раніше, згідно із законодавством, термін відрядження не повинен був перевищувати 40 днів, не рахуючи часу в дорозі (за винятком відрядження для виконання будівельних та пуско-налагоджувальних робіт, в цьому разі відрядження можуть бути тривалістю до 1 року ). Особливості напрямки у службові відрядження федеральних державних цивільних службовців встановлені Порядком та умовами відряджання федеральних державних цивільних службовців (затв. Указом Президента РФ від 18 липня 2005 №813).
Відповідно до загального правила, встановленого ст. 167 ТК РФ, при направленні працівника у службове відрядження йому гарантуються:
. Збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку;
. Відшкодування витрат, пов'язаних зі службовим відрядженням.
У даній статті ТК РФ йдеться про гарантії як майнового (відшкодування витрат), так і немайнового характеру (збереження місця роботи).
Окрема стаття ТК РФ присвячена компенсацій при направленні працівників у службові відрядження.
Загальний перелік витрат, що відшкодовуються працедавцем працівникові в даному випадку, встановлений у ч. 1 ст. 168 ТК РФ і включає в себе:
витрати по проїзду;
витрати по найму житлового приміщення;
додаткові витрати, пов'язані з проживанням поза місцем постійного проживання (добові);
інші витрати, зроблені працівником з дозволу або з відома роботодавця.
Роботодавець вправі доповнювати дану норму ТК РФ, виходячи з особливостей функціонування організації. У ч. 2 ст. 168 ТК РФ сказано, що порядок і розміри відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими відрядженнями, визначаються колективним договором або локальним нормативним актом.
Витрати по найму житлового приміщення (крім випадку, коли направленому у службове відрядження працівнику надається безкоштовне приміщення) відшкодовуються в розмірі фактичних витрат, підтверджених відповідними документами, але не більше 550 руб. на добу. При відсутності документів, що підтверджують ці витрати, - 12 руб. на добу. Видатки на виплату добових - у розмірі 100 руб. за кожний день перебування у відрядженні. Витрати, що перевищують ці розміри, а також інші пов'язані зі службовими відрядженнями витрати, якщо вони були зроблені з дозволу або з відома роботодавця, відшкодовуються організаціям, що фінансуються з федерального бюджету, за рахунок економії коштів, виділених на ці цілі, а також за рахунок коштів, отриманих ними від підприємницької та іншої приносить дохід діяльності. Таким чином, інші роботодавці при вирішенні питання про раз-заходи відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими відрядженнями, можуть вибрати один з двох варіантів: або відшкодовувати їх за нормами, аналогічним нормам, встановленим для організацій, фінансу?? уемих з федерального бюджету, або встановити в колективних договорах і локальних нормативних актах власні норми відшкодування.
Добові виплачуються за кожний день відрядження, включаючи вихідні та святкові дні, день від'їзду та день приїзду. Якщо працівник має можливість повернутися в той же день до місця постійного проживання, добові за час відрядження не покладаються (посвідчення про відрядження в цьому випадку не видається). Працівникові відшкодовуються витрати в розмірі вартості проїзду повітряним, водним, залізничним і автомобільним транспортом (крім таксі), включаючи страхові платежі та супутні витрати (наприклад постільні речі).
У разі якщо працівник був відряджений спеціально для роботи у вихідні (святкові) дні, компенсація за таку роботу проводиться на загальних підставах. Якщо день від'їзду у відрядження припадає на вихідний день, то працівникові надається інший день відпочинку після повернення з відрядження. Деяким категоріям працівників передбачені особливі норми відшкодування витрат на відрядження.
Працівникам, направленим в короткострокову відрядження за кордон, розмір добових на особисті витрати і відшкодування витрат по найму житлового приміщення встановлюється наказом Мінфіну Росії від 2 серпня 2004 № 64н.
В особливому порядку встано...
