ацездатним віком, однак відповідно до ТК РК у разі отримання основного загальної освіти або залишення даної установи відповідно до федеральним законом трудовий договір можуть укладати особи, що досягли віку 15 років. У деяких випадках трудовий договір може укладатися з особами, які досягли віку 14 років, за погодженням з одним з батьків (опікуном, піклувальником);
б) 16-58 років - для жінок (включно);
в) 16-53 років -для чоловіків (включно). [19]
Працездатне населення - це основна частина трудових ресурсів у працездатному віці, що володіє необхідним психофізичним розвитком, знаннями і практичним досвідом, яка здатна повноцінно брати участь у фізичному та інтелектуальному труде.
У світовій статистиці працездатним вважається населення у віці 15-64 років, і за даними ООН воно становить близько 1/5 всього населення світу. До теперішнього часу розглядається питання про збільшення терміну працездатності, але в сучасних умовах середня тривалість життя така: для чоловіків - 64 роки, а для жінок - 74 роки.
Необхідні фізичні та інтелектуальні здібності залежать здебільшого від віку: в ранній період життєдіяльності людини і в пізній, коли людина втрачає свою здатність до трудової діяльності. Вік виступає в так званій критеріальною формі, що дозволяє виділити з усього населення трудові ресурси.
За рівнем стану трудових ресурсів Казахстан займає досить високе місце, що на наш погляд обумовлено освоєнням наукоємних технологій і диверсифікацією виробництва.
Передумовою розвитку суспільного виробництва, головною продуктивною силою виступає населення - та частина, яка має сукупністю фізичних і духовних здібностей, що дозволяють йому трудитися. Працездатне населення виступає як частина населення, обмежена певними віковими межами.
Таким чином, формування вікових груп працездатного населення визначається об'єктивними умовами не тільки фізіологічного розвитку людей, а й, насамперед, суспільних відносин. Це в значній мірі відбивається на формуванні демографічної структури працездатного населення, його розміщення по території країни.
Приклад. Вікові межі та соціально-демографічний склад трудових ресурсів визначаються системою законодавчих актів. Вони (межі та склад) змінювалися в різні періоди історії нашої країни. Так, в першій п'ятирічці (1929-1932) нижня межа працездатного віку була встановлена ??в 14 років. До кінця другої п'ятирічки (1933-1937) ця межа була підвищена до 16 років. У роки Великої Вітчизняної війни вона знову опустилася до 14 років. В даний час межа працездатного віку - 16 років. Простежуються тенденції скорочення. [18]
Середня тривалість життя у світі становить приблизно 65 років. У індустріалізованих країнах вона становить 76 років, у той час як в країнах, що розвиваються вона становить у середньому 62 роки, а в найменше розвинених районах землі - лише 50 років, частки населення молодше працездатного і працездатного віку і збільшення частки населення старше працездатного віку (в Згідно з малюнком 4).
Малюнок 4. Динаміка очікуваної тривалості життя при народженні в Казахстані за 2000-2011 рр.
Очікувана тривалість життя при народженні в Казахстані збільшується помірковано зростаючими темпами. У 2000 році вона становила 65,50 року, в 2011 році - 69,01 року, збільшившись,?? аким чином, за 11 років на 3,51 року. У розрізі регіонів найбільша очікувана тривалість життя при народженні спостерігається в м.Астана (73,25 року), м Алмати (71,61 року) і Мангістауської області (70,46 року).
Малюнок 5. Процентне співвідношення тривалості життя в Республіці Казахстан по регіонах.
Найнижча очікувана тривалість життя відзначена в Північно-Казахстанської (66,51 року), Акмолинської (66,69 року) і Карагандинської (67,27 року) областях.
У всіх трьох областях негативний вплив на очікувану тривалість життя в сукупності можуть надавати низький рівень доходів населення, важкі природно-кліматичні умови і висока диференціація населення за доходами (співвідношення 10% найбільш і 10% найменш забезпеченого населення саме високе по Казахстану в цих регіонах). [16]
Беручи до уваги, що високий рівень тривалості життя відзначається в містах Астана і Алмати, імовірно низька очікувана тривалість життя в Акмолинської і Північно-Казахстанської областях пов'язана з високою часткою сільського населення.
У структурі трудових ресурсів з позиції їх участі в суспільному виробництві виділяють:
? активну (функціонуючу), тобто особи, безпосередньо зайняті у суспільному виробництві;
? пасивну (потенційну) - учні з відриво...
