м від виробництва і зайняті в домашньому господарстві.
Чисельність трудових ресурсів визначається на конкретну дату, але її можна розраховувати і як середню за який-небудь проміжок часу.
У Казахстані вона становить приблизно 50% загальної чисельності населення. У західній економічній науці немає єдиного підходу до визначення трудових ресурсів, тому в національних статистичних виданнях країн з ринковою економікою, а також у міжнародній статистиці зустрічаються різні поняття, що мають відношення до характеристики даної категорії.
Однак для деяких видів діяльності передбачені так звані пільги. Вони стосуються таких людей, які зайняті роботою, пов'язаною з високою психофізіологічної навантаженням або несприятливими умовами праці (хімічна галузь, металургійна галузь, балет і т.д.). Пільгові пенсіонери в реальності можуть продовжувати працювати і тому їх включають до складу трудових ресурсів.
. 2 Фактори, що впливають на формування і використання трудових ресурсів
Природною основою трудових ресурсів є населення, яка виступає як конкретно-історична сукупність людей, що проживають в межах певної території.
Якщо розглядати проблему формування трудових ресурсів промислових підприємств з погляду конкретної територіальної одиниці, то ця проблема має, безумовно, самостійне значення. Це видно з того, що об'єктами управління виступають такі сторони виробничо-господарської діяльності, як визначення раціональної структури виробничого персоналу, розстановка працівників у процесі виробництва, підвищення ефективності використання живої праці, вдосконалення якісного складу сукупної робочої сили на підприємствах.
Вплив демографічних процесів на формування трудових ресурсів здійснюється, насамперед, через зростання населення і зміна статево-вікової структури.
При цьому вікова структура населення впливає на економічне навантаження працездатної частини населення, мобільність населення, а також на рівень продуктивності праці і т.д. Загалом зміни у складі населення і формування потенціалу трудових ресурсів взаємопов'язані і взаємозумовлені (відповідно з малюнком).
Малюнок 6. Схема формування потенціалу трудових ресурсів
Можна констатувати, що демографічні процеси перебувають під впливом ряду факторів:
? соціально-економічних;
? політичних;
? національних;
? природних та ін.
Демографічна політика охоплює велике коло проблем відтворення населення, формування складу і структури трудових ресурсів, їх ефективного використання.
У вузькому сенсі під демографічною політикою слід розуміти вплив на відтворення населення за допомогою створення цілого комплексу соціально-економічних заходів, які впливають на демографічні процеси в суспільстві.
У широкому сенсі до демографічної політики можна віднести наступні цілі:
? Скорочення ручної праці і заміна інформаційно-технічними системами.
? Вирішення соціальних питань (поліпшення житлових проблем, формування ефективних систем кредитування для молодих сімей та ін.).
? Вирішення питань працевлаштування та гідного заробітку.
Трудові ресурси функціонують в особливій середовищі - на ринку праці, а ринок праці функціонує, як і будь-який інший ринок за певними законами і принципами, а це, у свою чергу, формує цілий радий умов і факторів які необхідно враховувати. [14]
Провідна роль у цій взаємодії належить розміщенню виробництва, воно визначає в кінцевому рахунку розміщення населення. У свою чергу розміщення трудових ресурсів і всього населення відіграє важливу роль у розміщенні виробництва. Сама наявність або відсутність населення на тій чи іншій території є чинником, що сприяє розвитку виробництва або, навпаки, гальмуючим його.
Таблиця 1 Динаміка трудових ресурсів Республіки Казахстан за 2000-2011 рр. і 3 кв. 2012
Трудові ресурситис. чел.Економіческі неактивне населеніеЕкономіческі активне населеніеіз них: БезработниеЗанятиеіз них: наймані работнікісамостоятельно зайняте население20003655,27107,4906,462013504,42696,620013175,8780,36698,83863,32835,520023155,37399,7690,76708,94030,22678,720033278,67657,3672,16985,24229,62755,620043383,4.7840,6658,87181,84469,92711,920053476,97901,7640,772614640,52620,420063493,98028,9625,47403,54776,62626,920073463,28228,3597,27631,14973,52657,620083416,28415557,87857,25199,42657,820093500,38457,9554,57903,45238,82664,620103487,78610,7496,58114,25409,42704,820113477,38774,64738301,65581,42720,23 кв. 20...
