ustify"> Пенсійні плани з визначеними виплатами припускають, що підприємство приймає на себе зобов'язання виплачувати пенсійні винагороди в обумовлених договором сумах колишнім працівникам. Виплати винагород проводяться безпосередньо працівникові або через спеціалізовану організацію - фонд. Зазначені зобов'язання неминуче змушують господарюючий суб'єкт приймати на себе ризик, оскільки витрати на пенсійні винагороди можуть перевищити прогнозовані суми і накопичені внески виявляться недостатніми для забезпечення необхідних пенсійних виплат.
Пенсійні плани з визначеними виплатами здійснюються з грошових коштів, накопичених у спеціалізованих пенсійних фондах для пенсійних виплат. При цьому суми ймовірних пенсійних виплат визначаються за допомогою актуарних розрахунків, на застосуванні відповідних математичних і статистичних правил. Для розрахунків оцінки витрат і зобов'язань за пенсійними планами з визначеними виплатами необхідно використовувати ряд взаємопов'язаних показників, серед них: кількість років, що співробітники пропрацюють до виходу на пенсію; плинність кадрів, тобто очікувані звільнення працівників до терміну настання пенсійного віку і прихід нових працівників, які не заробили право на пенсію; середній заробіток, за яким повинні розраховуватися пенсійні внески; середня тривалість життя у пенсійному віці; можливе збільшення пенсії в результаті інфляційного чинника, під впливом нових колективних договорів з профспілками, з інших причин; сума прибутку від інвестування коштів пенсійного фонду.
Розрахунки названих показників потребують спеціальних знань, що виходять за рамки бухгалтерської кваліфікації, тому МСФЗ 26 рекомендує залучати для їх виконання фахівців-актуаріїв. Разом з тим МСФЗ 19 регламентує обов'язкові правила і методики за планами з встановленими виплатами, які передбачають знання бухгалтером основ актуарних розрахунків. Частота проведення актуарних оцінок не регламентується, і як показує практика, в країнах з розвиненою ринковою економікою вони проводяться не частіше одного разу на три роки.
За МСФЗ 19 внески, що підлягають сплаті відповідно до пенсійним планом, в бухгалтерському обліку визнаються як витрати і оцінюються за дисконтованою вартістю.
Зобов'язання за планом зі встановленими виплатами розраховується=дисконтована сума зобов'язання за пенсійним планом із встановленими виплатами на звітну дату + будь актуарні прибутки (за вирахуванням будь-яких актуарних збитків), що виникають у зв'язку зі зміною справедливої ??вартості активів або зобов'язань пенсійного плану - ще не визнані витрати по послугах минулих періодів - справедлива вартість на звітну дату активів плану, які безпосередньо призначені для виконання зобов'язань.
Дисконтована вартість зобов'язання за планом із встановленими виплатами являє собою сукупні зобов'язання до вирахування справедливої ??вартості будь-яких активів програми. Дисконтування вартості є наслідком об'єктивної реальності, яка полягає у тому, що в звітному періоді покупна спроможність грошових коштів може бути вище, ніж у майбутньому, під впливом, інфляції і ряду інших факторів. Для визначення поточної, дисконтованої, вартості прирощених інвестованих коштів застосовуються формули складних відсотків. Розрахунки проводяться за спеціальними таблицями, що містить коефіцієнти дисконтування, які завжди менше одиниці. Наприклад, потрібно визначити дисконтовану вартість зобов'язань в 100000 руб. при ринковій процентній ставці 17%. Коефіцієнт дисконтування при даній ставці по таблиці дорівнює 0,53365. Помноживши 100000 руб. на цей коефіцієнт, отримаємо дисконтовану вартість зобов'язання - 53365 руб.
Відповідно до МСФЗ 26 звітність за пенсійним планом із встановленими виплатами містить наступну інформацію: вартість чистих активів, службовців джерелами виплат пенсій; актуарну дисконтовану вартість належних пенсій; кінцевий надлишок або дефіцит; окрему звітність актуарія, що підтверджує актуарну дисконтовану вартість належних пенсій.
Звітність за пенсійним планом із встановленими виплатами пояснює взаємозв'язок між актуарною дисконтированной вартістю належних пенсій і чистими активами пенсійного плану і вплив будь-яких змін в актуарних припущеннях на актуарну дисконтовану вартість належних пенсій.
Якщо ж говорити про розрахунках витрат підприємства за умови виконання плану винагород пайовими інструментами, то в МСФЗ 2 про це говориться наступне: якщо виплати, засновані на акціях, залежать від ситуації на ринку і курсу акцій, переданих в якості винагород, при оцінці їх справедливої ??вартості повинна враховуватися ймовірність передачі прав користування такими акціями. Якщо умови виплат не залежать від ситуації на ринку, первісна величина витрат визначається на підставі передбачуваного числа виплат, що передбачають передачу відповідних прав на...
