о обстежуваний відповідає на задані в опитувальнику запитання. У процесі тестування відбувається певне випробування, на підставі результатів якого робляться висновки про наявність, особливості та рівні розвитку тих чи інших властивостей. Тести - це стандартні набори завдань і матеріалу, з яким працює випробуваний. Процедура оцінки результатів також стандартна. Така стандартизація дозволяє зіставити результати різних випробуваних.
Соціометрія - це і психологічна теорія спілкування і внутрішньогрупових відносин, і одночасно метод, застосовуваний для оцінки міжособистісних відносин. Американський психолог Джекоб Морено, що розробив всесвітньо відому теорію соціометрії, вважав, що психологічна комфортність і психічне здоров'я людини залежать від його положення в неформальній структурі відносин в малій групі. Якщо людину оточують люди, які відчувають до нього симпатії, то йому буде легше долати життєві труднощі. Більше того, недолік симпатій вже породжує життєві труднощі. Він вважав також за необхідне визначити положення індивіда в структурі неформальних відносин, щоб зрозуміти його проблеми.
Як методик дослідження були взяті тест-опитувальник Г. Айзенка (див. додаток 1) та методика за визначенням соціометричного статусу (див. додаток 2).
Методика соціометрії була отримана з підручників з соціології, соціальної психології та психодіагностики.
Социометрический тест призначений для діагностики емоційних зв'язків, тобто взаємних симпатій і антипатій між членами групи. Соціометрія - це система деяких прийомів, що дають можливість з'ясувати кількісне визначення переваг, байдужість чи неприйняттів, які отримують індивіди в процесі міжособистісного спілкування та взаємодії. Социометрический метод передбачає аналіз осмислених відповідей членів групи на ряд поставлених питань різного типу і характеру, наприклад: "З ким би ти хотів сидіти за однією партою? ";" ... готуватися разом до контрольної роботі? "і т.д.
Тест Айзенка включає дві шкали - екстра-інтроверсії і нейротизму. За допомогою даних шкал тест Айзенка дозволяє в повному обсязі діагностувати характерологічні і темпераментологіческіе особливості особистості.
У тесті Айзенка код опитувальника має шкалу брехні, в зв'язку з цим частину бланків довелося визнати недійсними (6 бланків). У результаті вимірювання показників темпераменту і соціометричного статусу ми отримуємо т.зв. первинні значення показника, які представлені невпорядкованою послідовністю чисел. Для зручності необхідно провести спеціальну обробку.
Було проведено докладне роз'яснення правил за відповідям на тестові питання. Два тесту проводилися один за одним. Після тестового опитування бланки були зібрані і оброблені дослідником.
3. Взаємодія типу темпераменту і соціометричного статусу в групі
3.1 Виявлення типу темпераменту
Тип темпераменту досліджувався за допомогою тесту-опитувальника Айзенка. (Див. додаток 1). p> Опитувальник складено англійськими психологами Айзенком в 1964 році. Це і сьогодні найбільш поширений тест для оцінки основних властивостей особистості. З 57 питань 24 спрямовані на виявлення ступеня інтровертності або екстравертність людини. Обидва ці поняття введені швейцарським психологом К. Г. Юнгом. Терміни утворені від латинських коренів "Екстра" - "поза", "інтра" - "всередину" і "Верто" - "звертаю". p> Екстраверти - це особистості, в силу організації їх нервових процесів звернені назовні, що вимагають постійної стимуляції зі боку зовнішнього середовища. Їм властива тяга до нових вражень, такі люди потребують компанії; для них характерна розкутість поведінки, вони товариські, безтурботні, говіркі і в той же час імпульсивні, іноді навіть агресивні. Їхні почуття і емоції не завжди піддаються контролю. p> Інтроверти звернені всередину. Їм не потрібна значна зовнішня стимуляція, і це властивість формує специфіку поведінки такої людини. Він малообщітелен, друзів у нього небагато, але він відданий їм надовго. Інтроверт уникає галасливих компаній, повільний, серйозний, планує свої дії і вчинки, досить добре контролює емоції.
"Чистих" екстравертів та інтровертів практично не буває, але всі ми займаємо в цьому діапазоні позицію ближче до того або іншого полюсу.
Також опитувальник виявляє емоційну нестійкість або, навпаки, стабільність, врівноваженість. У тест входять 9 питань, що дозволяють оцінити, щирість відповідей на тест.
Таблиця 3.1. Результати тесту-опитувальника Айзенка
№
Екстраверсія-інтроверсія
Нейротизм
Тип темпераменту
1
14
9
Сангвінік
2
9
...
