Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Загальні і спеціальні методи дослідження конфліктів за допомогою опитувальника Айзенка

Реферат Загальні і спеціальні методи дослідження конфліктів за допомогою опитувальника Айзенка





Зміст:


Введення

1. Загальні і спеціальні методи дослідження конфлікту

2. Діагностика соціального конфлікту

3. Опитувальник Г. Айзенка

Висновок

Додаток 1

Список використаної літератури


Введення


Конфлікт грав і грає важливу роль в житті суспільства і в життєдіяльності в цілому. У цьому зв'язку не дивно, що вивчення конфліктів - тема, яка привертає увагу багатьох вчених. У психології є значні традиції у вивченні конфліктів. Великий теоретичний і емпіричний матеріал, накопичений за майже столітній період, відбивається в різноманітті підходів і теоретичних платформ.

Конфлікти з незапам'ятних часів притягували до себе увагу людини. Згадка про конфліктах зустрічаються в багатьох дійшли до нас пам'ятниках літературного мистецтва.

Конфліктів приділяли увагу й такі видатні уми античності, як Платон і Аристотель (V - I V ст. до н. е..). Вони вважали: людина за природою своєю істота громадське; окрема людина являє собою лише частина більш широкого цілого - суспільства; закладене в людині початок надає йому здатність до взаєморозумінню і співпраці з іншими людьми. Не виключалася при цьому і схильність до ворожнечі, ненависті та насильства. На думку Аристотеля, джерела чвар полягають у нерівності людей за володінням майном і отриманню почестей, а так само в нахабства, страху, нехтуванні, підступи, неподібності характерів, надмірному підвищенні одних і приниженні інших.

Недостатня розробленість проблеми витоків конфліктної взаємодії, його обумовленості конфліктним потенціалом особистості ускладнює пошуки істинних причин конфліктів та шляхів профілактики конфліктних ситуацій у міжособистісних відносинах. Тим часом це дуже важлива і актуальна проблема в сучасній життя.

Вже в давнину люди використовували в процесі взаємин із зовнішнім середовищем якусь методологію. Універсальним методом, за допомогою якого хотіли вирішити всі проблеми, був усюди, мабуть, метод проб і помилок. Ясно, що його успішність у величезній мірі залежала від кількості і різноманітності проб: чим більше ми робимо спроб, тим більш імовірно, що одна з них виявиться вдалою.

Якщо теорія є узагальненим і системно представленим результатом процесу пізнання, то методологія визначає вірні способи отримання знання. У загальному вигляді науковий аналіз конфліктів можна визначити як систему логічно послідовних методологічних, теоретичних, методичних і організаційно-технічних процедур, пов'язаних між собою єдиною метою: отримати достовірні дані про досліджуваному явище для подальшого їх використання в практиці врегулювання конфліктів.

Сьогодні існує не так вже й багато хороших методів для вивчення внутрішньої конфліктності особистості. У комплексних дослідженнях застосовується блок методик, які за непрямими показниками можуть виявити внутрішньоособистісний конфлікт людини. Так, Г. Айзенк в своїх дос...


сторінка 1 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Види конфліктів. Способи профілактики та вирішення конфліктів
  • Реферат на тему: Технологія роботи з різними видами конфліктів (12 моделей конфліктів)
  • Реферат на тему: Види міжетнічних конфліктів. Способи попередження та вирішення міжетнічних ...
  • Реферат на тему: Дослідження конфліктів у колективі. Способи зниження рівня конфліктності
  • Реферат на тему: Технології врегулювання і профілактики міжособистісних конфліктів на підпри ...